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- Indre et Loire (37) · France
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- FR
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- 23 October 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les fonctionnaires: rémunération selon grille FPH
As published by the recruiting institution.Education and experience
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Experience
Preferred
- - Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance et ou dans le secteur médico-social (handicap)
Job description
Vos missions en quelques mots
Le/la chef de service de service agit par délégation de la direction. • Il participe aux Comités de Direction et assure l’interface avec les équipes et les personnes accueillies ou accompagnées. • Il est garant de la qualité des prises en charge et de l’efficience de l’organisation de son service. Il assure un management de proximité et soutenant auprès des équipes : • en favorisant et en encourageant les initiatives émergentes et le pouvoir d’agir. • en impulsant une adaptation constante et réactive des réponses aux besoins des personnes accompagnées. Le/la chef(fe) de service aura la responsabilité du Pole Accueil Familial et du Dispositif de Soutien aux Assistants Familiaux :
Profil recherché
• Connaissance des textes régissant l’accueil et l’accompagnement des usagers dans le cadre de la Protection de l’Enfance (code civil, code action sociale et des familles, loi du 5 mars 2007, loi du 16 mars 2016, loi du 7 février 2022). • Connaissance des dispositifs médico-sociaux et sanitaires spécifiques aux enfants et adolescents notamment en situation de handicap. • Connaissance des droits des usagers et de la loi du 2 janvier 2002. • Connaissance dans l’évaluation clinique en psychopathologie de l’enfant. • Connaissance des dispositions législatives et réglementaires applicables aux assistants familiaux. • Connaissance de l’environnement institutionnel, du réseau de partenaires et du dispositif ASE D'Indre et Loire Connaissance des outils de management. • Animer une équipe, conduire une réunion, communiquer. • Gérer les conflits.
Niveau d'études minimum requis
• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
• Spécialisation Travail social
- Participation au transport collectif à hauteur de 75% et aux frais de mutuelle (sous condition); droits possibles aux tickets restaurant ; CGOS et accès au COS
- Temps de travail hebdomadaire : 39h par semaine ; décompte en jour ; 20 jours de RTT
- Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance et ou dans le secteur médico-social (handicap)
- Obligation d’assurer des gardes administratives de direction de 1er niveau (à minima 45 jours par an) Assurer le remplacement du chef de service binôme et interventions possibles sur l’ensemble des services de l’IDEF.
- CAFERUIS ou équivalent
- Permis B
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
Responsable socio-éducative / socio-éducatif
Original vacancy: INSTITUT DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE DE MEMBROLLE SUR CHOISILLE · Description checked 19 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.