Chef de service GPEEC - H/F

Descriptif de l'emploi

La Ville d’Argenteuil recrute un Chef du service Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez et animez l’activité du service GPEEC.

Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et d’attractivité de la collectivité, notamment en matière de recrutement, mobilité interne, développement des compétences, formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Missions / conditions d'exercice

• Piloter le projet de service et décliner la stratégie RH en matière de recrutement, mobilité interne, formation et développement des compétences ;

• Participer à l’évolution des outils et processus RH : gestion des candidatures, sourcing, diffusion des offres, partenariats ;

• Élaborer, suivre et évaluer le plan de formation pluriannuel ainsi que le règlement de formation ;

• Impulser un plan d’action relatif à la marque employeur ;

• Piloter la démarche de GPEEC, anticiper les évolutions des métiers et proposer les parcours de formation adaptés ;

• Accompagner, en lien avec les autres services RH, les agents en situation de reclassement ;

• Organiser l’activité du service, fixer les objectifs, suivre les résultats et construire les tableaux de bord ;

• Formaliser et améliorer les processus de travail ;

• Manager une équipe de 10 collaborateurs composée d’assistantes administratives, de chargés de formation et de chargés de GPEC.

Profils recherchés

Vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines et d’une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des grands enjeux RH.

Vous maîtrisez les méthodes et outils de pilotage d’activité, les techniques d’animation d’équipe, la conduite de réunions et la planification des tâches. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH, et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.

Reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation et de discrétion.

Votre disponibilité et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.