Chef de service Santé

Descriptif de l'emploi

Un poste de Chef de service Santé (F/H), catégorie A, à temps complet, est susceptible d’être pourvu par mobilité interne et externe.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez au développement de l’offre médicale et mettez en œuvre la politique définie par les élus en matière de santé publique. Vous assurez l’encadrement des professionnels de santé et des secrétaires médicales et vous gérez le budget du centre de santé.

Missions / conditions d'exercice

Vos activités principales sont les suivantes :

Responsabilité du Centre de Santé Municipal :

- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en alignement avec les orientations de la Municipalité

- Piloter l’activité médicale et administrative : coordination des plannings, gestion des RH

- Garantir la qualité des soins et le respect des protocoles sanitaires

- Assurer la continuité du service public

- Animer le conseil d’exploitation en fonction du règlement

Politique d’attractivité locale des métiers du soin :

- Concevoir et déployer des dispositifs incitatifs pour l’installation de professionnels de santé

- Négocier avec l’ARS et les partenaires les Contrats Locaux de Santé et les subventions associées

- Animer des actions de promotion des métiers de la santé

- Coordonner avec les acteurs locaux (médecins libéraux, hôpitaux) pour renforcer l’offre de soins

Suivi de la commission santé et dossiers associés :

- Préparer et animer les réunions de la commission santé municipale

- Piloter les dossiers prioritaires : accompagnement à l’installation de médecins ;

dispositif « Ma ville se ligue » ; coordination avec les dispositifs régionaux ou départementaux

- Assurer le lien avec les élus référents et les services municipaux concernés

Gestion administrative et financière :

- Élaborer et suivre le budget du centre de santé en lien avec le service Finances

- Veiller au respect des règles de la commande

- Optimiser la gestion durable des équipements

Conditions du poste :

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées

- Catégorie A, filière administrative

- Cadre d’emploi : Attachés territoriaux

- Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux

- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures ou 36 heures avec 6 ARTT

Profils recherchés

Profil recherché :

Formation de niveau bac+3 minimum avec expérience en collectivité de 5 ans minimum

Connaissance du fonctionnement d’un centre médico-social

Expérience en management d’équipe et conduite de projets

Connaissances en matière de budget, régie, commande publique, gestion des ressources humaines

Maitrise des outils bureautiques

Connaissance de logiciels médicaux

Organisation, rigueur

Autonomie, sens des responsabilités

Polyvalence, disponibilité

Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacités à fédérer

Discrétion et éthique

Capacités à suivre des consignes et à accompagner et diriger une équipe

Capacités d’analyse et force de proposition