Chef de subdivision*LFPO/EXPL/PERF

Vos missions en quelques mots

ACTIVITES DU POSTE :

- Encadrement des personnels de la subdivision et coordination des travaux

- Pilotage de la gestion de l'effectif opérationnel et des tours de services

- Contribution aux réflexions engagées visant à optimiser la gestion de la ressource RH

- Contribution aux réflexions engagées sur l'amélioration de la gestion du couvre-feu

- Participation à la préparation des évènements opérationnels majeurs et à la gestion des mouvements sociaux

- Participation active au processus CDM de la plateforme d'Orly

- Réalisation d'analyses post-OPS

- Travail collaboratif avec DO/EC et les Subdivisions Performances du SNA/RP

- Contribution à la formation ATFCM des CDT et RPO

- Organisation et participation à différents GT (GT Capa, GT armement, GT TDS ...)

- Contribution à la mise en oeuvre des consignes DO, à l'harmonisation des méthodes de travail et à l'évolution des outils RH et ATFCM dans le réseau des Subdivisions Performance

- Participation à la veille réglementaire dans son périmètre

- Participation aux commissions locales

- Participation à la permanence opérationnelle.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de service :

- Participe à la réalisation d'études de sécurité (dossiers de sécurité EPISTIL, MISO) et utilise les outils associés (SPIRIT, etc.)

- Assure le traitement des Fiches de Notification d'Evènements relevant de son périmètre

Profil recherché

COMPETENCES : (Préciser le niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)

Techniques de base :

- Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne - 3

- Connaissance des méthodes et outils de contrôle d'approche et d'aérodrome - 3

- Connaissance du fonctionnement opérationnel d'un aéroport international - 4

- Connaissance en matière d'études de sécurité - 3

- Connaissance des règles de gestion RH - 4

- Connaissance des méthodes ATFCM - 4

Qualités requises :

- Techniques de management - 4

- Sens de la communication - 4

- Capacité de synthèse et d' analyse - 3

- Esprit d'initiative et de décision - 4

- Disponibilité face à des sollicitations fréquentes et imprévues - 4

FORMATION D'INTEGRATION :

- Formation à l'entretien d'évaluation professionnelle.

- Stage de management, conduite de réunions.

- Formation sur les outils ATFCM (CHMI, CDM@DSNA, IODA,)

- Formation sur les outils de gestion des ATCO (OLAF, )

Vacant à partir du 24/12/2026

Chargée / Chargé du traitement de la circulation aérienne