Chef de subdivision maladie*SG/SIR/SO/RH

Vos missions en quelques mots

Plus particulièrement dans ses missions de chef de la subdivision gestion individuelle et collective - affaires médicales : -Participe et supervise à la gestion des décisions des congés maladie -En lien avec les autres gestionnaires, participe à la réalisation du suivi des dossiers de CLM, CLD, temps partiels thérapeutiques -Prépare les dossiers et participe au Comité de Suivi Local -Réalise l interface et le suivi des dossiers maladie avec les agents, les services médicaux, les services locaux et centraux, les comités médicaux et de réforme, l assistante sociale -Supervise les décisions de congés maternité, paternité -Assure le support de la médecine du travail (visites à normes et de prévention) et des acteurs de la prévention (statistiques, informations, déclarations, préparation des formations spécialisées des CSA) -Informe les agents sur leurs droits (avancements, corps administratifs et ouvriers) -Participe au traitement des demandes individuelles des agents en lien avec les gestionnaires de proximité (accidents, maladie professionnelle.) -Participe à la gestion des tableaux de bord, et statistiques dans les domaines des ressources humaines (bilans sociaux, indicateurs qualité, ..) -Assure le support du dialogue social et de ses instances, -Participe aux campagnes d avancements des différents corps, et des campagnes d évaluations -Elections professionnelles

Profil recherché

Savoir Faire: Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines Excellente connaissance de la gestion des ressources humaines notamment dans le domaine de la maladie et de toutes les procédures CLM CLD temps partiel thérapeutique, et les relations avec les comités médicaux et de réforme Maitrise des outils informatiques notamment réalisation bilans, extractions SIRh, tableaux de bord Savoir manager, encadrer une équipe Sens des responsabilités Sens de l'organisation Capacité à dialoguer Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion

Savoir Etre Qualités relationnelles et d'écoute Être autonome Être rigoureux Avoir l'esprit d'équipe Sens de l'analyse

Connaissances: Maîtriser les statuts et les régimes indemnitaires de la DGAC Connaître le droit du travail

Vacant à partir du 24/12/2026

Responsable des ressources humaines