Chef de subdivision Temps de travail*SG/SIR/SO/RH

Vos missions en quelques mots

Plus particulièrement dans ses missions de chef de la subdivision temps de travail et rémunération : - encadre les agents placés au sein de sa subdivision - participe à l organisation de l'activité de sa subdivision, favorise la communication et mobilise les compétences de chacun , -assure la fonction de référent des outils et applications liés à la gestion des RH auprès des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest , - Informe les agents sur leurs droits - Participe au traitement des demandes individuelles des agents en lien avec les gestionnaires -Participe à la gestion des tableaux de bord, et statistiques dans les domaines des ressources humaines (bilans sociaux, indicateurs qualité, ..) -Chancellerie -Elections professionnelles

pour la partie temps de travail:

- supervise la gestion des absences (ASA, syndicales, grèves) et des congés au travers des applications métiers (4you, Libertempo,) et pour des situations diverses (horaires atypiques, proratisation pour cause de maladie) - supervise les demandes de télétravail, de temps partiel et de disponibilité, les Comptes épargne temps, les congés bonifiés, les cumuls d activités

pour la partie rémuneration: - supervise la gestion des emplois fonctionnels, des fonctions complémentaires - participe et supervise les actions sur les rémunérations (astreintes, travaux incommodes, travaux insalubres, heures de nuit et supplémentaires, SFT, FMD,..) - participe aux relations avec les services centraux en matière de primes et salaires et assure le suivi des fonctions complémentaires, des régimes et indemnités diverses.

Profil recherché

Savoir-faire : Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines Maitrise des outils informatiques notamment réalisation bilans, extractions SIRh, tableaux de bord Savoir manager, encadrer une équipe Sens des responsabilités Sens de l'organisation Capacité à dialoguer Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion

Savoir être : Qualités relationnelles et d'écoute Être autonome Être rigoureux Avoir l'esprit d'équipe Sens de l'analyse

Connaissances : Maîtriser les statuts et les régimes indemnitaires de la DGAC Connaître le droit du travail

Vacant à partir du 24/12/2026

Responsable des ressources humaines