Chef du bureau appui méthodes, pilotage et conduite centrale (BAMPCC) H/F

Vos missions en quelques mots

Le chef du bureau appui méthodes, pilotage et conduite centrale est responsable de la coordination des fonctions transverses nécessaires au développement et au maintien des produits et services de l’organisation. Il assure le pilotage des fonctions transverses de gouvernance, de gestion des actifs et de conduite de projets structurants. Par son action, il contribue à l’optimisation des ressources, à la maîtrise des risques et à la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation.

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Les missions du titulaire seront les suivantes :

RH : Encadrer, animer et accompagner les personnels placés sous son autorité ; Fixer les objectifs individuels et collectifs, évaluer les résultats et veiller au développement des compétences individuelles et collectives ; Organiser l’activité quotidienne du bureau et veiller à l’adéquation des ressources aux objectifs fixés ; Assurer l’animation du bureau et favoriser le développement de relations de travail vertueuses.

Métier : Piloter les fonctions transverses de gouvernance, de performance et d’amélioration continue de la SDT, en définissant et en faisant évoluer les méthodes, processus, référentiels et outils nécessaires à son fonctionnement ; Assurer la gestion stratégique des actifs numériques et logiciels de la SDT en garantissant la maîtrise de leur cycle de vie, l’optimisation de leur utilisation et l’adéquation des capacités numériques aux besoins de l’organisation ; Organiser et coordonner les activités d’avant-vente et d’assistance à maîtrise d’ouvrage en accompagnant l’expression, l’analyse et la qualification des besoins des directions métiers et techniques en collaboration étroite avec la SDS. Piloter les projets transverses confiés au bureau en garantissant leur cohérence avec les orientations stratégiques de la direction ainsi que le respect des objectifs fixés en matière de qualité, de coûts et de délais. Contribuer à la transformation, à la modernisation et à la rationalisation des services numériques en identifiant les opportunités d’optimisation des processus, des outils et de l’organisation de la DSI.

Gouvernance : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l’opérateur pour son périmètre ; Assurer la préparation et l’animation des instances relevant de son périmètre ; Préparer les instances de pilotage et fournir les éléments d’aide à la décision nécessaires aux arbitrages, pour son périmètre ; Assurer la coordination avec l’ensemble des entités de la sous-direction, et plus largement de l’opérateur.

Budget : Piloter la programmation et le suivi des besoins relevant du périmètre du bureau en lien avec les directions métiers et techniques ; Assurer l’interface avec les fonctions finances et achats pour la préparation, l’exécution et le suivi des opérations relevant de son domaine ; Contribuer à l’optimisation de l’utilisation des ressources et à la maîtrise des coûts associés aux capacités numériques.

Profil recherché

Le chef du BAMPCC est un professionnel expérimenté, autonome et rigoureux, capable de superviser et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Formation attendue

• Diplôme de niveau Bac+5. • Diplôme d’ingénieur en informatique, systèmes d’information, cybersécurité ou équivalent est un atout. • Formation ou expérience en management d’équipe et gestion de projets.

Expérience exigée

• Encadrement d’équipes techniques de haut-niveau, composées d’ingénieurs et de techniciens dans des domaines de pointe. • Expérience confirmée dans le pilotage de projets d’ampleur dans le domaine du numérique. Expérience de management au sein de l’Etat et/ou dans le champ de la défense et de la sécurité nationale. • Expérience confirmée dans le pilotage, l’optimisation et le suivi des ressources budgétaires et RH.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

• Spécialisation Spécialités pluriscientifiques, Mathématiques, Electricité, électronique (non compris automatismes, productique), Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Compétences attendues

Connaissances Gouvernance et fonctionnement des systèmes d'information - Gestion des actifs numériques et logiciels - Gestion de projet - Méthodes et outils du pilotage de la performance - Fondamentaux des achats publics et de la gestion contractuelle - Fondamentaux de l'environnement budgétaire et financier de l'administration - Fondamentaux de la gestion des ressources humaines de l'administration - Acculturation aux enjeux de sécurité des systèmes d'information étatiques

Savoir-faire Pilotage opérationnel - Coordination de projets complexes - Pilotage et suivi de la performance - Pilotage d'un portefeuille d'activités, de projets ou d'actifs numériques - Animation de collectifs de travail - Production d'éléments d'aide à la décision.

Savoir être - Leadership et force de proposition - Autonomie, capacité affirmée à prendre des initiatives et sens des responsabilités - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et approche collaborative - Curiosité technique et ouverture à l'apprentissage de nouvelles technologies - Respect des normes de sécurité et confidentialité des données traitées - Esprit d'analyse et de synthèse - Force de proposition - Qualités relationnelles

§ Lieux de travail :

Hôtel national des Invalides (Paris 7ème arrondissement), 51, boulevard de La Tour Maubourg 75700 Paris 07 SP

§ Type de contrat :

Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans renouvelable, affectation ou détachement pour les fonctionnaires - Régime horaire de 37h30.

§ Rémunération :

Selon compétence et expérience professionnelle.

§ Congés :

RTT (17 jours) + congés payés + compte épargne temps + Primes.

§ Transport :

Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%

§ Restauration :

Restaurant collectif, cafétéria

Obtention de l’habilitation : le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Poste soumis à une condition de nationalité : nationalité française requise

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

• Astreinte hebdomadaire : environ 6 par année (délais de retour sur le HNI inférieur à 2h00, joignable 24/24). • Travail sur écran. • Travail en sous-sol. • Le télétravail est envisageable jusqu’à 2 jours par semaine. La possibilité de télétravailler est accordée par le manager, sous réserve de compatibilité avec l’activité

emploi ouvert aux fonctionnaires et/contractuels : contrat de droit public (un à trois ans) en vertu des articles 4/6/6 quater/6 quinquies de la loi n°84-16, renouvelable à l'issue de la période initiale

Vacant à partir du 03/11/2026

Responsable d'entité dédiée au numérique