Chef du bureau CASP opérateurs

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de l'eau et de la biodiversité, ce bureau organise l'exercice de la tutelle de l'office français de la biodiversité (OFB), des six agences de l'eau et de l'établissement public du Marais Poitevin (EPMP).

Il s'assure de la mise en oeuvre des priorités gouvernementales en matière d'eau et de biodiversité. Il prépare les conseils d'administration des établissements pour le compte des commissaires du Gouvernement. Il veille au bon fonctionnement des établissements et de leurs instances de gouvernance en assurant les évolutions des textes réglementaires les concernant.

Le bureau appuie également les autres bureaux de la DEB chargés de la tutelle des parcs nationaux et Conservatoire du Littoral, en particulier sur les volets budgétaires et des ressources humaines.

Le chef(fe) de bureau a en charge :

- le management de l'équipe (outre le chef / la cheffe de bureau, 7 agents dont un adjoint) ;

- le pilotage des activités du bureau en matière de gouvernance des opérateurs, de suivi de leurs interventions, de leur budget et des redevances des agences de l'eau ;

- la gestion des ressources humaines du bureau ;

- la préparation des réunions du directeur de l'eau et de la biodiversité avec les directeurs généraux d'Agences de l'eau et de l'OFB ;

- l'animation de collectifs interministériels et de concertations à forts enjeux politiques avec les représentants du monde agricole, les collectivités territoriales et les acteurs industriels, notamment dans le cadre des évolutions structurelles de la gestion de l'eau et de sa fiscalité ;

- l'organisation et le pilotage des pré-conseils d'administration et des différentes réunions inter-établissements, ainsi que du cadrage des relations entre les opérateurs et la DEB, dans une approche de transversalité ;

- les réflexions stratégiques sur les établissements (leur devenir, leurs priorités ; leur modernisation').

Le(la) chef(fe) de bureau est placé(e) sous l'autorité du sous-directeur.

Le(la) chef(fe) de bureau a de multiples relations internes et externes :

- en interne DEB : ensemble de la direction,

- au sein du pôle ministériel : secrétariat général (DAF, DAJ, STMAR, DAEI notamment), ensemble des autres directions générales du ministère et les services déconcentrés,

- en interministériel : agriculture, budget, économie, entreprises

- avec les établissements publics : contact permanent avec les directeurs généraux, leurs adjoints et les directeurs de l'OFB, des agences de l'eau et de l'EPMP.

Profil recherché

Le candidat idéal :

- a une expérience des opérateurs

- a une bonne connaissance du domaine de l'eau et de la biodiversité ;

- a des qualités relationnelles et apprécie le travail en réseau en particulier avec les opérateurs, avec les autres sous-directions « métier » de la DEB et directions du ministère de l'écologie (notamment SG, DGPR) mais aussi en interministériel (dont agriculture, économie) ;

- apprécie le management et a une capacité à gérer une équipe aux profils variés ;

- a une aptitude à la négociation ;

- a une forte capacité d'analyse, de synthèse, de structuration/anticipation dans le pilotage de l'activité et de réactivité.

La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d'organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique.

Cotation du poste :

G 3.1 pour IPEF, AE, AUE et G1.2 pour AAE, ITPE, IAE

Télétravail partiel possible (maximum 2 jours par semaine pour ce poste).

Bureau individuel

Horaires de bureau

Déplacements occasionnels

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 14/12/2026

Responsable sectorielle / sectoriel