Chef du bureau des ressources humaines - SATPN H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales: Gérer l’ensemble des opérations propres au domaine des ressources humaines. Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des personnels de leur affectation à leur radiation. En lien avec le gestionnaire des ressources humaines chargé du dialogue social et des dossiers transverses : activer et animer les dispositifs institutionnels : commission administrative paritaire locale (C.A.P.L), comité social d’administration (CSA) et sa formation spécialisée rattachée (FS), conseil de discipline. Participer si besoin, au dialogue social et à l’organisation des élections professionnelles. Suivre le schéma d’emploi du service. Suivre la gestion des effectifs de la police nationale par statuts, corps et grades. Travailler en collaboration avec les bureaux du pôle RH : médical, rémunération, formation et recrutement et en cas de besoin avec les équipes du pôle GRMF. Gérer le temps de travail et administrer le logiciel CASPER. Proposer un plan d’action de contrôle interne RH. Assurer les missions de Référent fiabilisation des données RH. Assurer les missions de Correspondant handicap ou de référent RH. Être force de proposition pour développer la démarche qualité au sein du bureau.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Connaître le droit de la fonction publique niveau maîtrise requis Connaître l'application Dialogue 2 niveau maîtrise requis

Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] - 05.90.99.11.23 - Chef du SATPN 971

Groupe RIFSEEP 1 Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type: Gestionnaire des ressources humaines - GRH001A Lien vers le formulaire de mobilité: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Durée attendu sur le poste : 3 ans

Personne à contacter : [email protected] - Chef du SATPN 971

Conditions particulières d’exercice: Confidentialité - Rigueur et discrétion prof. – disponibilité. NBI Votre environnement professionnel Activités du service Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de cabinet, le service administratif et technique de la police nationale est chargé de la gestion administrative et financière de l'ensemble des fonctionnaires de police et des personnels administratifs, techniques et scientifiques affectés au sein des services de police du département. Le SATPN est le service de soutien et l'interlocuteur privilégié de toutes les structures de police en matière de ressources humaines, rémunération, contentieux, affaires médicales, budget, recrutement et formation, logistique, technique, immobilière et marchés publics.

Composition et effectifs du service Le SATPN comprend 3 cadres A (attaché hors classe, attachés et ingénieur) et 59 personnels administratifs, techniques et spécialisés, ou contractuels, de catégorie A, B et C répartis au sein des pôles : - direction (secrétariat, service informatique, contrôle de gestion) - gestion des ressources humaines (4 bureaux) - gestion des ressources matérielles et financières (3 bureaux) Liaisons hiérarchiques Le directeur de cabinet La cheffe du SATPN La cheffe du pôle gestion des ressources humaines Liaisons fonctionnelles • La DRHFS • La Préfecture • La DTPN • La gendarmerie

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 11/12/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie