Chef du bureau du séjour et de l'accueil général (H/F)

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 – poste doté de NBI

Vos activités principales : - Organisation, encadrement et suivi de l’activité de la section séjour en qualité de N+1 des agents de ce bureau. Veille juridique (formation des agents de la section séjour, évolutions réglementaires, demande de précisions à la DGEF, prise en compte des fiches métiers) - Veiller à l’application des textes réglementaires et superviser l’instruction des titres de séjour, notamment les dossiers relatifs à l’ordre public - Assurer le bon fonctionnement du service d’accueil du public, comprenant l’accueil général, l’accueil des étrangers et les PAN - Traitement et instruction de certaines catégories de demandes de titres et des procédures associées (admissions exceptionnelles au séjour, commission du titre de séjour,…) - Lutte contre la fraude spécifique aux démarches étrangers - Participation aux astreintes de week-end de la section éloignement - dans le cadre de la démarche qualité, encadrement et plannings de l'accueil étrangers, actualisation du site IDE, respect des délais de délivrance cible, mise en œuvre du plan d'amélioration...

Votre environnement professionnel :

Activités du service Mise en œuvre du droit des étrangers (séjour, asile, éloignement) et accueil général : instruction des demandes de titres de séjour, décisions de refus et éloignement, regroupement familial, contrôle des déclarations d’emplois de travailleurs étrangers et traitement des recours gracieux et contentieux, relation à l’usager. Le service est labellisé QualiATE par l’AFNOR.

Composition et effectifs du service Le service des migrations et de l’intégration est placé sous l’autorité de son chef de service. Il comprend, outre le chef de service, le bureau du séjour des étrangers et de l’accueil général (1A, 3B, 9C, 2 volontaires du service civique, éventuels renforts) et le bureau de l’éloignement et du contentieux des étrangers (2B, 2C).

Liaisons hiérarchiques

Chef de service (N+1), corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles Conseil départemental, DDETSPP, plate-forme main d’œuvre étrangère, forces de l’ordre, partenaires sociaux et économiques, associations et gestionnaires de structures d’accueil et d’hébergement, services de la préfecture et du SGCD

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - avoir des compétences juridiques / niveau pratique / requis - avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique / requis - connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis

Savoir-faire - savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquérir - savoir s'organiser / niveau pratique / requis - savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir-être - avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis - savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis - savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Vos perspectives : Il s’agit d’un poste complet, sur une mission stratégique de la préfecture, qui permet d’allier management, sens de l’organisation et compétences juridiques avérées. Celles-ci peuvent ensuite être valorisées au sein d’autres services de la préfecture, comme des partenaires de celle-ci.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Loir-et-Cher - 1 place de la République - 41000 BLOIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Contraintes horaires : présence exigée aux heures d’ouverture de l’accueil général - Temps complet obligatoire - Dépassements horaires ponctuels - L’agent est amené à assurer par rotation avec ses collègues des astreintes (rémunérées) les week-ends et jours fériés (téléphone portable de service mis à disposition) pour la mise en œuvre des procédures d’éloignement. Rémunération des astreintes. - L’agent sera un référent Quali-ATE

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le secrétaire général de la préfecture - [email protected] Le service des ressources humaines de la structure - [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager