Chef du bureau formation (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un chef de bureau formation (H/F) au sein du Centre d’Incendie et de Secours de Quimper. Sous l'autorité du chef de centre, l'officier assure les fonctions de chef du bureau formation du CIS de Quimper. Il participe à l'organisation et au suivi des actions de formation ainsi qu'au maintien des compétences des personnels. Il participe à la chaîne de commandement opérationnelle en qualité d'officier de garde et de chef de groupe, et contribue au fonctionnement général du centre.

Missions / conditions d'exercice

Le titulaire du poste exerce ses missions selon trois composantes principales :

Assurer les fonctions d'officier de garde au Centre de Secours de Quimper

• Assurer des gardes de 24 heures en qualité d'officier de garde à raison d'environ 45 gardes par an

• Garantir la qualité de la réponse opérationnelle et la sécurité des intervenants ;

• Contribuer au maintien de la capacité opérationnelle du centre ;

• Participer à la formation, à l'accompagnement et à l'évaluation des personnels opérationnels.

Assurer les fonctions de chef du bureau formation

• Encadrer et animer le bureau formation ;

• Piloter la programmation et le suivi des actions de formation du CIS ;

• Assurer le maintien des compétences opérationnelles des SPP et SPV ;

• Coordonner les formateurs et les référents de spécialités ;

• Assurer le suivi des qualifications, habilitations et recyclages ;

• Participer à l'amélioration continue de la préparation opérationnelle du CIS ;

• Conseiller le chef de centre dans le domaine de la formation ;

Assurer les fonctions de chef de groupe

• Participer à la chaîne de commandement territoriale en qualité de chef de groupe ;

• Assurer les astreintes opérationnelles conformément au règlement opérationnel ;

• Commander les opérations relevant du niveau groupe ;

• Participer à la préparation opérationnelle, aux exercices et aux retours d'expérience ;

• Contribuer à la coordination des moyens engagés lors des interventions majeures ;

• Participer aux travaux de réflexion et d'amélioration de la réponse opérationnelle sur le secteur de Quimper.

Participation à la vie du centre

• Participer avec l'équipe d'encadrement à la gestion quotidienne du CIS ;

• Contribuer à la réalisation des objectifs du centre ;

• Participer aux comités de centre, réunions de commandement et groupes de travail ;

• Assurer un management de proximité des personnels placés sous son autorité ;

• Développer le travail en transversalité avec les différents bureaux et services du CIS.

Profils recherchés

Savoirs :

- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS

- Maîtrise des procédures de gestion des interventions

- Maîtrise des techniques de communication

- Maîtrise des techniques et procédure d’évaluation

- Maîtrise des systèmes d’information

Savoir-faire :

- Méthode et organisation

- Travailler en équipe et en transversalité

- Analyser et synthétiser

Savoir-être :

- Sens des relations humaines

- Conviction et influence

- Adaptabilité et flexibilité face aux situations

- Rigueur

- Force de proposition