Chef du bureau Incident et Signalement (F/H) H/F

Vos missions en quelques mots

En tant que Chef(fe) du bureau, vous avez pour mission l’encadrement, l’animation et la représentation du bureau. A ce titre, vous :

· Organiser l’activité de l’équipe en vous assurant de la continuité opérationnelle du bureau :

o Planification des ressources et répartition des travaux ;

o Suivi des actions, représentation du bureau lors de la comitologie hebdomadaire de la division et compte-rendu d’activité ;

o Mise en œuvre des procédures de capitalisation des connaissances, de production et de contrôle qualité des rapports d’incident ;

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o Contribution au pilotage de l’engagement opérationnelle de la division :

§ Appui à la régulation des traitements ;

§ Validation des postures d’investigation ;

§ Coordination avec les autres partie-prenantes ;

· Assurer la gestion administrative du bureau, notamment obtention et suivi des ressources et budgets nécessaires aux activités du bureau ;

· Assurer la gestion des ressources humaines du bureau :

o Développement et maitien de l’expertise métier (dont plan de formation et conférence, maintien du référentiel des compétences) ;

o Évaluation et recrutement des agents du bureau.

· Encadrer la conduite de projets d’amélioration continue du bureau et contribuer à l’instruction de dossiers stratégiques du CERT-FR

o développement des activités du bureau et de l’expertise (procédures opérationnelles, outillage métier et conduite du changement) en s'assurant de leur insertion dans les activités de la Division ;

o coordination des travaux avec les autres composantes impliquées, internes et externes.

· Représenter le bureau dans les échanges avec les partenaires nationaux, internationaux et avec l’écosystème ;

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 (ingénieur ou cursus universitaire, civil ou militaire) dans le secteur des technologies de l’information.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la lutte informatique défensive (investigation numérique, supervision et détection, audit, etc.) et d’une expérience dans le management d’équipe.

Compétences requises

Des connaissances et une expérience avérées des domaines suivants seront recherchées :

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· Socle Managériale

o Encadrement et animation d’équipe :

o Respect les procédures et être force de proposition pour les améliorer ;

o Rédaction de rapports et de documentations ;

o Planification et conduite de projet : une expérience avérée dans la conduite de changement est souhaitée ;

· Socle métier

o Connaissance sur les méthodes d’investigation et sur les outils d’investigation pour l’analyse système, réseau et binaire ;

o Connaissance sur les menaces, les principales attaques, activités malveillantes et artefacts pertinents à l’analyse ;

o Bonnes connaissances, ettayées par une expérience professionnelle, dans un des domaines suivants :

§ Pilotage d’incident et investigation numérique ;

§ Pilotage de projet de remédiation ;

§ Gestion et communication de crise ;

§ Supervision et détection d’intrusion.

Une bonne culture générale dans les autres domaines est souhaitée.

· Socle commun

o Bonne maîtrise de l'anglais, de façon à pouvoir participer à des échanges internationaux ;

o Connaissances générale sur les sujets suivants :

§ Institutions de l’État et acteurs du domaine ;

§ Réglementation de la sécurité des systèmes d’information ;

Une bonne culture générale de la sécurité des systèmes d’information est souhaitée.

Qualités attendues

· Dynamisme, rigueur et réactivité (gérer les priorités et prendre des décisions dans des situations ou la réactivité est primordiale) ;

· Autonomie, curiosité et initiative (capacité d’adaptation dans un contexte pouvant évoluer rapidement, proposition d’amélioration des procédures) ;

· Savoir travailler en équipe et organisation (partage de connaissance, collaboration technique et entraide, organisation d’une équipe experte) ;

· savoir anticiper les difficultés et conduire le changement ;

· Esprit de synthèse, bonne communication et sens du relationnelle : restitution de l’information utile, à l’orale et à l’écrit y compris pour du personnel non technique ;

· Faire preuve de disponibilité et de discrétion.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Habilitation :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

La mission opérationnelle de la division se déroule dans un contexte exigeant et faiblement planifiable. Elle nécessite une forte réactivité et de la disponibilité du titulaire. Le titulaise pourra également être amené à occuper ses fonctions en astreinte (approximativement 6 semaines par an) voire assurer des permanences en cas de forte activité opérationnelle.

Le contexte opérationnel de la division implique une concentration des efforts et une transformation nécessaire de la division pour piloter et réaliser sa mission opérationnelle. Le périmètre du poste et les missions associées sont suscebtibles d’évoluer dans le cadre de cette transformation.

Vacant à partir du 12/03/2026

Analyste en traitement d'incidents informatiques