CHEF DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Vos missions en quelques mots

Vous managez les agents du département RH et mettez en places les outils permettant de gagner en compétence et en efficacité. A ce titre les missions sont les suivantes :

• Veillez à la formation continue des agents dans le domaine de la GRH ; • Poursuivre le déploiement des modules du SIRH Renoirh et participer aux différents comités de pilotage destinés à améliorer son utilisation ; • Mettre en place les outils de veille règlementaire et une base de données juridique actualisée ; • Mettre en place de processus et d’un contrôle interne ; • Mettre en place les outils de pilotage et de reporting du département.

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En lien avec la direction, vous élaborez et mettez en œuvre la politique RH de l’ECPAD. A ce titre, vous :

• Pilotez la gestion des effectifs et s’assurer de la cohérence avec la masse salariale ; • Mettez en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; Veillez à ce qu’elle soit déclinée dans le cadre du plan de formation ainsi que dans le cadre du plan de recrutement ; • Veillez à l’effectivité du dialogue social ; • Apportez un conseil en matière RH aux managers de l’établissement et organisez des sessions d’informations pour l’ensemble des agents de l’établissement. • Veillez à la mise à jour de l’organigramme, du livret d’accueil et à la diffusion des informations RH auprès des agents de l’établissement. • Contribuez à la mise en œuvre des outils permettant de mesurer la qualité de vie au travail et de détecter les personnels en situation de RPS.

Vous contrôlez et validez les travaux du département RH :

• Élaboration du plan de formation et mise en œuvre conformément au budget alloué ; • Mise en place d’une offre de service efficiente dans le cadre de 30 à 50 recrutements par an ; • Contrôle et validation de l’ensemble des documents de gestion du personnel civil et militaires élaborés par les gestionnaires RH ; • Contrôle des mouvements de paie dans les délais fixés par le calendrier de paie ; • Visa des paiements et restitutions financières dans le logiciel comptable (délégation consentie jusqu’à 20 000 euros)

Profil recherché

- Attaché d'administration expérimenté ou jeune attaché principal. - Poste ouvert aux agents contractuels disposant d'une expérience minimale de 10 années dans le domaine des RH.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Logiciels utilisés :

- Renoirh - Concerto - PEP

Savoir-être :

- Travail en équipe - Organisation - Rigueur - Disponibilité

Savoir-faire :

- Expérience préalable exigée en encadrement d'équipe - Gestion des ressources humaines - Droit public et statut de la fonction publique - Pilotage de la masse salariale

Habilitation au titre de la sécurité de la défense nationale exigée.

Langues

• Français Maîtrise

• Horaire de l’établissement : lundi à jeudi (08h30-17h20) et vendredi (08h30-16h10). • Restauration : possible sur site au sein de notre self. • Accès : voiture ou vélo (parking), métro 7 (Mairie d’Ivry puis 10 minutes à pied), RER C (Ivry-sur-Seine ou Vitry-sur-Seine puis 15 minutes à pied), bus (132 : arrêt au bout de la rue). • Mutuelle : accès à des mutuelles référencées (dérogation possible). • Congés :

► RTT : 18 jours sur l’année. ► CP : 5 semaines sur l’année. ► Possibilité de poser des jours sur le CET (compte épargne temps).

• Transport : prise en charge d'une partie du Pass Navigo (75%) ou de l'abonnement vélo. • Formation : offre de formation ministérielle (Centre de formation de la Défense, formation initiale à la prise de poste, parcours d’intégration des cadres civils…), possibilité de préparer des concours de la fonction publique et toutes les formations définies par l’entretien annuel avec notre plan de formation interne. • Environnement : Fort de 7,5 hectares avec tables de pique-nique, baby-foot, journée du personnel avec activités, bornes de recharge pour les véhicules électriques... • Amicale de l’ECPAD (différentes activités proposées aux adhérents). • IGESA : offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme (www.igesa.fr). • Logement : possibilité d’accéder au parc de logement du ministère des Armées sous conditions (https://logement.defense.gouv.fr/index.php/). • Sport : accès à une salle équipée sur place.

L’exercice de ce poste est soumis à des conditions spécifiques d’accès et de sécurité, préalablement à la prise de fonction.

Nos postes sont accessibles :

► Aux personnes en situation de handicap. ► Au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L.352-1 à L.352-6 du code de la fonction publique. ► Au recrutement de contractuel conformément aux dispositions des articles L.332-2-1 et L.332-2-2 ou L.332-3, L.332-6 et L.332-7 et L.332-22 du code de la fonction publique en fonction du poste.

Le ministère des Armées est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».

Le ministère des Armées est « handi-accueillant ».

Non concerné.

Vacant à partir du 01/09/2026

Directrice / Directeur des ressources humaines