Chef du pôle de valorisation du patrimoine immobilier (F/H) – DGSA Pat

Vos missions en quelques mots

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de Grand Etablissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de l'espace. Le Cnam offre des formations dans tous les domaines, développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Le Cnam compte 22 laboratoires couvrant un très large spectre et figure dans le classement de Shanghaï au titre de trois thématiques. La recherche d’excellence qui y est menée est en particulier très en prise avec le monde économique. Enfin, la mission de diffusion de la culture scientifique et technique du Cnam s’appuie notamment sur un musée qui rassemble plus de 70 000 pièces.

Afficher la suite

Le poste est rattaché à la Direction générale des services adjointe en charge de la valorisation du patrimoine immobilier et des moyens généraux.

Vous avez une appétence pour les questions relatives au patrimoine immobilier, à sa valorisation, aux monuments historiques et à leur préservation ; vous avez une expérience réussie en politique de gestion des actifs immobiliers ? Alors postulez pour devenir le ou la future Chef(fe) du pôle de valorisation du patrimoine immobilier au Cnam !

Vous aurez pour rôle de décliner la politique de stratégie immobilière et de coordonner les activités des services rattachés (maintenance, entretien et exploitation du patrimoine, gestion des données patrimoniales).

Activités principales : Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs et le maître d'ouvrage pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation ou de rénovation Décliner la politique immobilière sous la forme de schémas directeurs stratégiques Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements Élaborer, justifier et exécuter le budget du service et justifier les budgets prévisionnels pour toute opération Décliner la politique immobilière (ajustement de l'organisation, choix des outils, définition des objectifs et suivi des indicateurs) Organiser et encadrer l'activité interne/externe au vue des compétences et de la politique immobilière de l'établissement Assurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets

Assurer la mise aux normes des bâtiments dans le respect des lois et règlementation en vigueur (MOP, Décret tertiaire, loi Elan etc)

Organiser, coordonner et contrôler les activités des équipes techniques internes et externes

Profil recherché

Niveau d'études min souhaité : Master ou équivalent (niveau 7), diplôme d'ingénieur Domaine / Spécialisation : Expert

Niveau d'expérience minimum requise : 10 ans

Compétences attendues :

Connaissances Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (expert) Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) Pilotage des organisations (connaissance approfondie) Techniques de négociation (connaissance approfondie) Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention dont code de l’urbanisme et de la construction (connaissance approfondie) Connaissance MH (expert) Règles et techniques de construction, de maintenance, d'adaptation et de mise en sécurité des sites (connaissance approfondie) Loi MOP (connaissance générale) Réglementation ERP (connaissance générale) Connaissance générale de la gestion financière et budgétaire publique

Savoir-faire Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine (maîtrise) Piloter un projet (expertise) Encadrer / Animer une équipe (expertise) Conduire une négociation (maîtrise) Savoir représenter l'établissement (maîtrise) Accompagner les changements (maîtrise)

Savoir-être Aptitude au dialogue Capacité à développer une vision stratégique Capacité de conceptualisation

Outils AUTOCAD, office 365, Sifac

Temps de travail : 37h30 par semaine 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat

Télétravail : OUI (1 jour max par semaine)

Management : oui - encadrement de 26 agents : 13 en catégorie A, 3 en catégorie B, 10 en catégorie C

Gestion de projet : oui

Astreintes Amplitude horaire importante éventuelle Poste pouvant être logé

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.

Association des Personnels du CNAM

Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail

Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés

Rémunération :

o Titulaires : reprise de IM + 1243 € IFSE

o Contractuels : à partir de 3038 € brut mensuel selon expérience

Remboursement transport : l’établissement rembourse 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois soit 62,42 € et jusqu’à 104,04 € pour remboursement de transport hors Ile-de-France

Mutuelle : l’établissement propose une mutuelle obligatoire

Vacant à partir du 01/12/2026

Ingénieur travaux et patrimoine immobilier