Chef du service apprentissage - EPN10 (F/H)

Vos missions en quelques mots

Le poste est rattaché au service apprentissage de l’équipe pédagogique nationale (EPN) – 10 – Intec. L’Intec est spécialisé dans les formations aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion de l’audit et de la finance. Chaque année, l’Intec forme plusieurs milliers d’élèves en France et à l’international, notamment dans le cadre de formations en alternance conduisant aux diplômes DCG, DSCG, Licence CCA et Master CCA.

Le service apprentissage pilotage l’ensemble des activités relatives à l’organisation, au suivi administratif, pédagogique et relationnel des formations en apprentissage. L’agent assure le pilotage opérationnel, administratif et pédagogique des formations en alternance de l’Intec.

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Activités principales

Pilotage de l'activité du service

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques et opérationnelles du service • Organiser l'activité du service en cohérence avec les objectifs fixés par la direction • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et produit les bilans nécessaires au pilotage • Veiller à la qualité du service rendu aux apprentis, aux entreprises et aux partenaires

Management de l'équipe

• Encadrer, animer et accompagner les personnels du service • Répartir les activités et assurer le suivi des dossiers • Conduire les réunions de service • Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences • Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe

Organisation pédagogique des formations en apprentissage

• Planifier les enseignements en alternance • Coordonner l'organisation des cours en présentiel et à distance • Assurer le suivi des emplois du temps et des calendriers pédagogiques • Veiller à la bonne articulation entre les exigences pédagogiques et les contraintes administratives

Suivi des apprentis

• Organiser l'accueil et l'accompagnement des apprentis • Veiller au suivi des parcours de formation • Participer à la résolution des situations individuelles complexes • Assurer le lien avec les responsables pédagogiques et les équipes enseignantes

Relations avec les entreprises et partenaires

• Développer et entretenir les relations avec les entreprises accueillant les apprentis • Assurer le suivi des relations avec les maîtres d'apprentissage et tuteurs • Participer au développement du réseau professionnel de l'Intec • Assurer l'interface avec les CFA partenaires et les organismes financeurs

Gestion administrative et financière

• Suivre les volumes d'heures d'enseignement • Contrôler les réalisations pédagogiques et les éléments nécessaires à la rémunération des intervenants • Veiller à la conformité des procédures administratives • Contribuer à la préparation et au suivi de l'activité budgétaire du service

Profil recherché

Connaissances

• Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de l’apprentissage en France • Connaissance du fonctionnement des CFA et des OPCP • Connaissance des réglementations applicables aux contrats d’apprentissage • Méthodologie de conduite de projets

Savoir-faire

• Animer et encadrer une équipe • Organiser et planifier une activité complexe • Conduire des réunions et des entretiens • Rédiger des notes, rapports et documents administratifs • Analyser des indicateurs d’activité • Gérer les situations sensibles ou conflictuelles • Travail en équipe

Savoir-être

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• Sens du relationnel • Sens du service public • Autonomie et sens de l’organisation • Sens de l’adaptation

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Informations générales

• Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire (CAT A- IGE) • Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés • Rémunération : o Titulaires : reprise de IM + IFSE 626€ o Contractuels : à partir de 2 567€ brut (soit environ 2 070€ net) selon expérience • Remboursement transport : prise en charge de 75% de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 62,42€ dans la limite de 104,04€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel. • Complémentaire santé collective obligatoire et prévoyance (MGEN)

Avantages

• Restaurant d’entreprise • Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte. • Association des Personnels du Cnam permettant l’accès à la salle de sport de l’établissement • Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent

Informations complémentaires et conditions de travail

• Temps de travail : 37h30 par semaine • 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat • Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté • Management : oui - encadrement de 7 personnes en catégorie B • Gestion de projet : oui

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable de service de scolarité