Chef du service Communication H/F

Descriptif de l'emploi

Le service Communication a pour mission principale de promouvoir la Ville, de valoriser l'action municipale et de diffuser l'information municipale au travers des supports de communication. Pour cela, la Ville d'Hyères recherche un Chef de Service Communication (h/f) afin de diriger le service, d'élaborer la communication institutionnelle, externe et interne de la mairie et de mettre en oeuvre opérationnellement cette stratégie.

Missions / conditions d'exercice

Missions :1. Pilotage opérationnel et implication directe :

Organiser et prioriser l'activité du service tout en prenant part aux productions et traduire les orientations définies par le cabinet en actions concrètes.

Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais.

Gestion du budget et élaboration des marchés publics concernant le service communication.

Gestion du département reprographie et des objets promotionnels.

Gestion et programmation des campagnes de promotion, de l'affichage et de la distribution.

Suivi des demandes de tournages.

2. Management de proximité et travail en équipe :

Encadrer une équipe pluridisciplinaire et répartir les tâches en tenant compte des compétences et des contraintes.

Accompagner, soutenir et renforcer les compétences des agents et favoriser un fonctionnement fluide, collaboratif et responsabilisant.

Participer aux évaluations professionnelles et aux besoins en formation.

3. Production et mise en oeuvre de la communication :

Contribuer directement à la production du magazine municipal, des supports événementiels et institutionnels, des contenus web et réseaux sociaux.

Superviser les graphistes (PAO), le photographe et les fonctions supports tout en restant impliqué dans le processus de création et veiller au respect de la ligne éditoriale et de l'identité visuelle de la commune.

4. Communication événementielle :

Participer activement à la préparation et à la valorisation des événements municipaux. Être présent sur le terrain lors des temps forts.

Coordonner la communication avant, pendant et après les événements

5. Appui opérationnel au cabinet :

Apporter une expertise technique et des propositions concrètes, être force de proposition sur les contenus, formats et outils, mettre en oeuvre rapidement les arbitrages et orientations validés.

6. Activité annexe : Participation à la Cellule Communale de Crise, mobilisation et astreinte

Profils recherchés

Qualifications demandées :

Connaissance de la communication publique territoriale et de l'administration des collectivités locales

Expériences :

Cadre de catégorie A expérimenté dans la Communication

Savoirs:

Communication publique territoriale

Administration des collectivités locales

Techniques de la communication

Gestion d'un Service : RH, marchés publics, finances, etc.

Connaissance géographique, sociale, culturelle de la commune

Protocole et organisation

Savoirs-faire:

Manager un service (temps de travail, budget...)

Rédiger correctement articles, courriers, notes,

Maîtriser et utiliser les outils de la communication

Penser des visuels, slogans, campagnes, etc..

Programmer un plan de communication

Savoirs-faire:

Créativité, esprit d'initiative

Écoute, patience, diplomatie, rigueur, discrétion

Capacité au travail en équipe

Disponibilité en cas de besoin

Bon relationnel avec des interlocuteurs divers : associations, organismes divers, services municipaux, etc