CHEF DU SERVICE FINANCIER ET DU PILOTAGE BUDGETAIRE (H/F)

Vos missions en quelques mots

Missions permanentes

Encadrement : Oui – Nombre de personnes à encadrer : 4

1. Pilotage stratégique et budgétaire de l'établissement : Coordonner l'élaboration et le suivi des étapes budgétaires (Budget Initial (BI), Budgets Rectificatifs (BR) et Compte Financier (CF)). Produire la liasse budgétaire complète et rédiger les notes d'analyse stratégiques pour la direction et les tutelles. Déployer et pérenniser le pilotage pluriannuel des crédits de fonctionnement et d'investissement (Tableau 9 de la liasse). Cette mission s'exerce en relation étroite avec le chef du service des ressources humaines pour assurer le co-pilotage et le suivi de la masse salariale. 2. Optimisation des processus et fiabilisation comptable : Stabiliser et optimiser l'utilisation du nouveau progiciel budgétaire (PEP Inetum) auprès des équipes opérationnelles. Sécuriser, contrôler et fluidifier les circuits d’exécution financière (recettes et dépenses) en articulation avec l'Agence comptable et les services prescripteurs. 3. Contrôle interne financier : Développer les instruments de contrôle de gestion interne et structurer les dialogues de gestion réguliers avec les autres services. Consolider l'analyse financière des activités transversales de l'établissement : transports des élèves, restauration collective, gestion des titres-restaurants et voyages scolaires. Collaborer activement avec le nouveau Responsable des affaires juridiques et de la commande publique pour la déclinaison budgétaire et le suivi financier des marchés publics. La mission de contrôle interne est conduite en relation étroite avec l’agent comptable. 4. Management opérationnel et animation d'équipe : Encadrer, animer et coordonner l'équipe du pôle financier ; fixer les objectifs annuels et mener les entretiens professionnels (CREP). Accompagner le développement professionnel et la formation continue des agents du service. Il/elle participe de manière permanente aux réunions du Comité de Direction (CODIR).

Afficher la suite

Spécificités du poste : 38h30 sur 5 jours. 45 jours de CA et RTT par an à prendre sur les congés scolaires. Poste non logé.

Profil recherché

Compétences requises sur le poste : Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum exigée sur des fonctions d’encadrement financier au sein d’un établissement public d’Etat ou d’une administration publique

Compétences attendues

Connaissances et Savoir-faire Connaissance de la réglementation et des procédures budgétaires et comptables Connaissance du fonctionnement des services ainsi que des dispositifs de contrôle interne Capacité à utiliser un système d'information (PEP Inetum) Maîtriser les outils d'analyse de type indicateur et tableau de bord Savoir évaluer et analyser les enjeux et les indicateurs Savoir argumenter et travailler en concertation

Savoir être nécessaire Être rigoureux Avoir le sens des relations humaines Avoir le sens des responsabilités Avoir le sens de la négociation Faire preuve de réactivité Être force de proposition et d'innovation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Corps et grade : Titulaire ou contractuel de catégorie A

Poste vacant : Oui Date de prise de poste souhaitée : 1er janvier 2027

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail

1 Langue des signes française

Autres formations utiles au poste 1 Logiciel PEP NEXPUBLICA

Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable budgétaire