Chef du STAS Ubaye Blanche (F/H)

Descriptif de l'emploi

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

En tant que chef de STAS (50 %) comprenant 2 centres médico-sociaux (Seyne-les-Alpes et Barcelonnette) :

* mettre en oeuvre de façon opérationnelle les politiques sociales définies par le Conseil départemental sur le territoire ;

* manager et encadrer une équipe médico-sociale et administrative sur le STAS ;

* représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales ;

* participer aux contrôles et inspections des établissements et services médico-sociaux (notamment de protection de l'enfance)

* Impulser un projet de territoire sur le STAS.

En tant que référent du service social départemental (50 %) :

* proposer, mettre en oeuvre et suivre la politique du département dans les domaines du service social polyvalent ;

* être un appui aux services territoriaux d'action sociale ;

* être le garant des mesures d'accompagnement social et budgétaire

Missions / conditions d'exercice

Pour le STAS Vallées de la Blanche et de l'Ubaye :

 organisation du service territorial afin d'assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur ;

 management des équipes (encadrement hiérarchique, animation, plan de formation) ;

 décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental pour les prestations et décisions individuelles dans les domaines d'activité du STAS ;

 élaboration d'un projet de territoire et de projets de développement locaux.

Pour le service social :

 détermination du cadre départemental de la politique d'action sociale : lien avec les partenaires, élaboration ou révision des procédures et des dispositifs, évolution des pratiques ;

 élaboration et mise à jour des procédures d'intervention sociale ;

 garant de l'accès aux droits et de l'accompagnement social des personnes ;

 conseil technique auprès des chefs de services territoriaux d'action sociale et responsables d'unité ;

 organisation de réunions métiers à destination des travailleurs sociaux de polyvalence ;

 suivi et évaluation des mesures d'accompagnement éducatif et budgétaire en lien avec les territoires ;

 évaluation des missions des travailleurs sociaux et contribution à l'élaboration du plan de formation ;

 veille juridique et technique.

En qualité de chef de service territorial d'action sociale, vous aurez également pour mission de participer aux contrôles et inspections des établissements médico-sociaux, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance.

Environnement du poste

- Relations avec les différents services de la Direction des solidarités, notamment le chef de service de Moyenne Durance.

- Relations de travail institutionnelles avec des partenaires externes : services de l'Etat, CAF, CPAM, collectivités locales, France services, partenaires associatifs, organismes prestataires ...

Rattachement hiérarchique

La direction des solidarités

Nature du poste

Poste permanent à temps complet

Résidence administrative : Barcelonnette

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d'exercice

Encadrement d'environ 15 agents

Disponibilité, horaires flexibles

Déplacements fréquents et réguliers sur le département et notamment à Seyne-les-Alpes et Digne-les-Bains

Relations partenariales importantes en interne et en externe

Fiche de poste susceptible d'évolution en fonction des besoins du service et des orientations fixées en matière de politique départementale.

Profils recherchés

Permis B

-

- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation sociale, notamment du cadre juridique et dispositifs liés aux missions du service social, des enjeux, techniques et dispositifs de ce secteur ;

- Connaissance des outils informatiques et bureautiques

- Capacités managériales ;

- Capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes ;

- Maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes - sens de la représentation ;

- Qualités relationnelles ;

- Aptitudes à l'expression écrite et orale ;

- Esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation ;

- Disponibilité.