Chef·e de l'unité Rivière, Eaux pluviales, Zones Humides

Vos missions en quelques mots

Le service de l'environnement exerce ses missions dans les domaines de l'eau, de la forêt, des risques naturels, de la chasse et des milieux naturels. Il comprend 4 unités dont 2 chargées de la politique et police de l'Eau.

L'unité Rivières, Eaux pluviales, Zones Humides (REPZH) veille au respect de la réglementation des usages de l'eau et des milieux aquatiques dans le département, lors de l'instruction des dossiers loi sur l'eau et lors des contrôles, en particulier sur la gestion des eaux pluviales, la continuité écologique des cours d'eau et la préservation des zones humides.

Elle contribue à la mission inter-services de l'eau et de la nature (MISEN) dans son domaine d'intervention et suit les politiques de bassins versants.

L'unité est composée d'une adjointe au chef d'unité (catégorie A) et de 4 chargé(e)s d'études (catégorie B).

Missions :

- Assurer l'encadrement managérial de l'unité REPZH, appuyer les agents, gérer les priorités et le respect des délais

- Garantir la bonne conduite des procédures loi sur l'eau, l'application des réglementations et la supervision de l'instruction des dossiers loi sur l'eau (pour signature directe ou signalement à la hiérarchie)

- Accompagner les pétitionnaires dans leurs démarches au titre de la procédure loi sur l'eau (dont pré-cadrage)

- Élaborer et organiser la mise en oeuvre des plans de contrôle, suivre la mise en oeuvre des actions de police administrative et judiciaire

Profil recherché

- Compétences techniques en matière de droit de l'environnement (domaine de l'eau), y compris en matière de police ; connaissances techniques dans le domaine de l'eau ; connaissances générales du fonctionnement des services de l'État et des politiques du Ministère ; commissionnement police de l'environnement apprécié

- Compétences transversales : compétences managériales, capacité d'analyse, capacité de synthèse, méthode et rigueur, autonomie, initiative, permis B

- Compétences relationnelles : animation d'équipe, animation de réseaux, animation de partenariats, sens politique dans les relations avec les élus en lien avec le corps préfectoral

- Mode d'acquisition : expérience antérieure appréciée, sinon formation continue et compagnonnage

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pièces à fournir pour candidater : CV et une lettre de motivation.

« Contacts »

Fanny FAURE-FIEVET, cheffe de service

Mél : [email protected]

Tél : 06 43 46 00 80

Julien TANGUY, adjoint à la cheffe de service

Mél : [email protected]

Tél : 06 74 99 14 27

- Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie A : 3

- Possibilités de télétravail après 6 mois de prise de poste, jours fixes et/ou flottants à définir avec la cheffe de service

- Bureau partagé avec l'adjoint

- Téléphone et ordinateur portables

- Véhicule en pool pour sortie de terrain

- Horaires et saisonnalités en fonction du règlement intérieur

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de qualité de l'eau