Chef(fe)-adjoint(e) de section chargé(e) de l'analyse H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales:

Au sein d’un service de documentation et d’analyse, vous seconderez le chef de section sur la partie analytique et serez à la tête d’une équipe chargée de cette mission. Vous rédigerez des notes d’analyse et de synthèse, sur initiative validée et/ou sur commande hiérarchique, afin de valoriser le travail des services opérationnels, de les orienter dans leurs activités ou destinées aux hautes autorités. Pour ce faire, vous et vos subordonnés, dont vous contrôlerez le travail et les résultats, serez amenés à être au contact direct de celles-ci. Il s’agit d’un poste d’appui et de soutien à différents bureaux, donc à vocation transversale. La structure étant dotée d’un autre chef-adjoint de section qui se charge de la gestion de la partie documentaire, vous pourrez être amené temporairement à remplacer le chef de section dans ses missions, en cas d’absence de celui-ci, ou ponctuellement sur instruction dans certaines missions ou charges. Vous serez amenés ponctuellement à vous déplacer et à participer à des réunions partenariales ou institutionnelles de différents niveaux. La pratique de l’anglais, niveau maîtrise, est souhaitée.

o Bonne connaissance des circuits institutionnels, o Maîtrise langue anglaise (minimum B2), o Compétences rédactionnelles avancées et maîtrise des logiciels de présentation, dont PowerPoint, o Esprit d’initiative, curiosité et rigueur intellectuelles o Autonomie

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau expert requis Savoir manager : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau expert requis

Savoir être : Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau expert requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

o Bonne connaissance des circuits institutionnels, o Maîtrise langue anglaise (minimum B2), o Compétences rédactionnelles avancées et maîtrise des logiciels de présentation, dont PowerPoint, o Esprit d’initiative, curiosité et rigueur intellectuelles o Autonomie

Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https: www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement : Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h00-12h30) Pièces requises : Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi : Libellé métier RMFP : Analyste du renseignement - FPREN009

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) Sur ce poste, un agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34263 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Vacant à partir du 01/12/2026

Analyste du renseignement