CHEF(FE) ADJOINT(E) DU POLE PLANIFICATION

Vos missions en quelques mots

- suivre les procédures liées à l'élaboration et à l'évolution des PLU et des ScoT,

- conseiller les collectivités sur la sécurité juridique et la traduction des projets dans les documents d'urbanisme,

- s'assurer de la compatibilité des PLU avec le SDRIF et les documents supra-communaux,

- élaborer les porter à connaissance, les notes d'enjeux et les avis de l'Etat

- analyser les projets de mise en compatibilité des documents d'urbanisme avec des projets tels que des déclarations d?utilité publiques ou des déclarations de projets

- sensibiliser et inciter les collectivités à la sobriété foncière et à la transition énergétique

- assurer une veille juridique,

- capitaliser les bonnes pratiques

- proposer la répartition de la (DGD)

- accompagner les agents du pôle (maîtrise des outils et la gestion des priorité).

Appuyer le chef de pôle dans le management d'une équipe de 5 agents pour :

- suivre les procédures liées à l'élaboration et à l'évolution des PLU et des SCoT,

- conseiller les collectivités sur la sécurité juridique et la traduction des projets dans les documents d'urbanisme,

- s'assurer de la compatibilité des PLU avec le SDRIF-E et les documents supra-communaux,

- élaborer les porter à connaissance et les avis de l'État en lien avec les autres services de la DDT,

- analyser les projets de mise en compatibilité des documents d'urbanisme avec des projets tels que des déclarations d'utilité publiques ou des déclarations de projets,

Profil recherché

Compétences pratiques en matière juridique (Code de l'urbanisme et de l'environnement).

Appétence pour l'aménagement, le développement durable et l'adaptation au changement climatique.

Capacités de synthèse et d'orientation des décisions.

Qualités rédactionnelles.

Management.

Encadrement et animation d'une équipe.

Sens du relationnel.

Représentation du préfet dans les réunions externes.

Un accompagnement vous sera proposé dans la prise en main du poste : formations, compagnonnage.

Nous attendons que vous deveniez progressivement force de proposition et que vous contribuiez à la vie de l'équipe, dans un esprit de convivialité.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Michel CIVINO - chef du pôle planification - 06 45 45 23 03 - [email protected]

Marie HIDALGO-BICREL - cheffe adjointe du service : 06 08 18 45 57 - [email protected]

Karoline WATRIN-GERARD - cheffe de service : 01 34 25 24 71 - [email protected]

Environnement de travail : bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, salle de convivialité, salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant administratif.

Environnement de travail : Bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, salle de convivialité, salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant inter-administratif.

Environnement immédiat : Située dans le grand centre de Cergy, la préfecture est à proximité immédiate de nombreux équipements et services : piscine avec bassin intérieur et extérieur, parc, médiathèque, université et ESSEC, bibliothèque universitaire, conservatoire, centre commercial et tous commerces, large offre de restauration, île de loisirs, etc.

Transports : RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J ; gare routière Cergy-Préfecture (nombreuses lignes de bus et cars).

Activités sportives et culturelles proposées par différentes associations en interne.

Horaires flexibles selon le règlement intérieur.

Déplacement à prévoir sur le territoire (mairies).

Le télétravail est promu en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe et aux collaborations internes à la DDT, et selon montée en compétence et autonomie de l'agent.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé des activités d'urbanisme