CHEF·FE D'ANTENNE - SPIP 85 - RA les Sables d'Olonne -

Vos missions en quelques mots

Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement :

• Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ; • Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble du site de l’antenne des Sables d’Olonne ; • Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée dans le cadre posé par la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation ; • Il veille à l'organisation de l’antenne, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur ; • Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le management par objectifs ; • Il évalue les agents placés sous son autorité ; • Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte ; • Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant ; • Il peut intervenir sur l’antenne de la Roche sur Yon /Fontenay le Comte (Milieu Fermé et Milieu Ouvert).

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Composition et effectifs du service :

• La Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation ; • Le Directeur Adjoint des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation ; • Le chef d’antenne La Roche sur Yon/ Fontenay le Comte • Le chef d’antenne des Sables d’Olonne ; • 1 CPIP RT-TIG ; • 29 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation ; • 1 Secrétaire Administrative ; • 6 Adjoints Administratifs ; • 2 Surveillants Major et 1 Surveillant Brigadier-Chef ;

Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle et son adjoint.

Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest.

Profil recherché

Connaissances

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-être

• Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie • Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur • Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative • Être capable de s’adapter et être autonome

Savoir-faire

• Capacité à motiver • Capacité de communication • Capacité à anticiper les situations • Gestion, organisation et analyse • Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs • Mettre en œuvre les techniques et outils de management

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Expériences professionnelles antérieures souhaitées : //

Offres de formation associées à votre prise de poste : à voir avec l’établissement

Perspectives d’évolution professionnelle : à voir avec l’établissement

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• Madame La Directrice Fonctionnelle : [email protected] • Monsieur Le Directeur Adjoint : [email protected]

Organisation de travail : //

Restauration : //

Accessibilité en transport / Parking : Parking privé

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Vacant à partir du 01/03/2027

Cadre pénitentiaire