Chef-fe d'établissement adjoint-e du collège REP+ Les Hauts de Blémont

Vos missions en quelques mots

En matière de pilotage d’une démarche innovante dans le cadre du référentiel de l’éducation prioritaire et de la Cité éducative, sous la responsabilité du chef d’établissement :

- Inscrire son action dans le cadre des axes stratégiques de la cité éducative en veillant :

• à la mise en cohérence avec les actions menées dans le cadre de la politique pédagogique et éducative de l’établissement et du réseau ; • à la plus-value apportée aux élèves.

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- Adapter le fonctionnement de l’équipe de direction afin de prendre en compte le pilotage de la cité éducative.

- Impulser la réflexion des équipes pédagogiques, notamment dans le cadre des concertations et du plan de formation REP+ second degré et inter degré ; élargir ces réflexions aux différents partenaires de la Cité éducative.

- Faire vivre le projet de réseau et celui de la Cité éducative et en évaluer les effets sur la réussite des élèves ; développer des outils d’évaluation afin de garantir l’usage le plus efficient possible des moyens.

-Poursuivre l’ouverture culturelle et citoyenne des élèves en mettant l’accent sur la notion de l’engagement, sur l’égalité fille-garçon et sur la laïcité.

- En s’appuyant sur l’axe « parentalité et continuité éducative » de la Cité éducative, poursuivre le travail autour de la co-éducation, à l’échelle du réseau et de la cité éducative.

- Poursuivre le déploiement d’une communication positive en diffusant et en valorisant les réussites et les initiatives des élèves.

Liées à la spécificité du poste :

• Capacité à soutenir une démarche de partenariat dans un contexte local complexe. • Capacité à communiquer avec les acteurs internes et les partenaires externes. • Capacité d’écoute, de coordination et de mise en synergie des moyens humains. • Capacité à conduire une politique éducative cohérente et de façon distancée. • Capacité à faire preuve à la fois de rigueur, de fermeté et d’écoute active. • Capacité à travailler en équipe.

Catégorie financière : Catégorie 3

Type de logement : NL

Profil recherché

Points particuliers concernant le poste

- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale – titulaire

- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

- Disponibilité forte et grande capacité de travail

Autres : Connaissances des problématiques liées à l’accueil des élèves allophones, des parcours individualisés.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Irène CARVALHO / 03 83 86 23 20 • Astrid RICHOUX, Cheffe de service

Ce poste est publié dans le cadre des opérations de mobilité du corps des personnels de direction. Se reporter la note de service ministérielle du 4 aout 2025 publiée au BO n°32 du 28 août 2025 sur le mouvement général des personnels de direction.

Les candidatures doivent être transmises à : [email protected]

Les candidatures publiées uniquement sur le site "choisirleservicepublic" ne seront pas traitées.

Les candidats seront auditionnés le 7 mai 2026.

Autres compétences :

- Bonne connaissance du contexte des publics en difficulté sociale et scolaire.

- Bonne connaissance des enjeux de la politique de l’Education Prioritaire et de la Cité éducative.

- Bienveillance envers des familles et des élèves parfois éloignés des légitimes exigences scolaires.

- Présence sur le terrain au quotidien.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

Directeur / Directrice d'un établissement public