Chef(fe) d'établissement

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :

La maison d’arrêt d’Epinal est un établissement qui comporte plusieurs publics : Mineurs filles et garçons, Majeurs femmes et hommes, mais également d’un quartier de semi-liberté, c’est un établissement en gestion publique.

Le chef d’établissement assure l’exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l’établissement. Il participe à la mise en œuvre de la politique pénale et de la réinsertion sociale. Il traduit la stratégie d’action de l’établissement et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est garant.

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Le Chef d’établissement a la responsabilité de la structure, sous l’autorité du Directeur Interrégional dans le cadre des orientations nationales et régionales, en lien avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation ainsi que les autorités et partenaires locaux.

Afin de mener à bien ses missions, le Chef d’établissement dispose d’un adjoint (DSP), de 151 personnels dont 129 personnels de surveillance dont 6 gradés et 11 officiers), administratifs (14) dont 6 secrétaires administratifs et 7 adjoints administratifs et techniques (8)

Nombre d’agents à encadrer

✔ A14 ✔ B 119 ✔ C 12 ☐ Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Pour l’aider à remplir sa mission, le chef d’établissement dispose des moyens logistiques suivants :

- Un bureau

- Un téléphone fixe

- Un émetteur-récepteur Icom

- Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu’accès au serveur commun

- Imprimante

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre :

Connaissances : Connaissance des institutions, des politiques pénales

Pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité

Connaissances juridiques

Connaissances des règles de gestion administrative, budgétaire et fin

Budgétaire et financière

Connaissances techniques

Connaissances des logiciels

Savoir-faire : Expérience de commandement opérationnel

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Evaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité

La dangerosité des personnes placées sous-main de justice

Conduite de réunion

Animation d’équipes pluridisciplinaire

Conduite de projets

Savoir être : Très bonnes capacités managériales

Capacité d’adaptation

Sens de l’écoute

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Expérience en tant qu’adjoint au chef d’établissement

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Formation d’Adaptation à l’Emploi

Perspectives d’évolution professionnelle :

Au sein de l’AP ou par voie de détachement vers d’autres administrations

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• M. SEVEYRAS Renaud – directeur interrégional des services pénitentiaire du Grand-Est • Mme VERSCHAEVE Gaelle – directrice interrégionale des services pénitentiaires du Grand-Est

Organisation du travail : Horaires de travail propres à l’organisation du service de direction

Restauration : Non

Accessibilité en transport / Parking : Parking sécurisé existant

Vos contacts pour déposer une candidature : Renseignements et candidature :

M. SEVEYRAS Renaud – directeur interrégional des services pénitentiaire du Grand-Est

Mme VERSCHAEVE Gaelle – directrice interrégionale des services pénitentiaires du Grand-Est

[email protected]

Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale

Poste soumis à astreinte

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Responsable d'établissement pénitentiaire