Chef(fe) d'unité planification territoriale Nord

Vos missions en quelques mots

Le(a) chef(fe) d'unité planification territoriale assure les missions suivantes :

- Piloter et animer l'unité et répartir le plan de charge

- Mettre en oeuvre la sensibilisation des collectivités et leur accompagnement dans le cadre de la mise en oeuvre du SDRIF-E, document stratégique régional

- Assurer les fonctions de conseil dans le domaine de la planification : traduire le SDRIF-E au niveau local, aider à la formalisation de projet d'aménagement

- Assurer la prise en compte des politiques publiques et leur articulation dans les projets d'aménagement : comprendre et expliciter les enjeux du territoire

- Piloter les missions de planification opérationnelle et stratégique : avis de l'État et note d?enjeux des PLUi et SCOT

- Piloter et coordonner l'action des agents de l'unité dans le cadre du suivi du programme Petites Villes de Demain

- Participer à l'animation de la filière planification au sein de la DDT

- Elaborer les dossiers de compétence État

Profil recherché

Compétences techniques :

- Maîtriser les documents de planification et connaître la réglementation relative à l'aménagement du territoire

- Connaître l'organisation du territoire

- Savoir livrer une première analyse du territoire, lire les éléments du paysage, utiliser les cartes, exploiter les données statistiques

- Être en capacité de traduire réglementairement les objectifs et projets des collectivités

- Savoir formuler une analyse critique et la justifier ; un avis de synthèse argumenté

- Connaître les outils et techniques de maîtrise foncière et ingénierie financière

Compétences transversales :

- Savoir intégrer les analyses des différents services, capacité de synthèse

- Savoir expliciter et porter les enjeux sectoriels au regard des prérogatives de l'Etat

Compétences relationnelles :

- Savoir travailler en équipe, animer une réunion

- Savoir prendre la parole en public, savoir écouter

- Etre pédagogue

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Ne pas postuler ne ligne, prendre contact directement avec :

Valérie BRILLAUD-Gora Adjointe au chef de service tel : 01 60 56 70 65

[email protected]

Corentin CATEL Chef de service tel : 06 84 45 51 80

[email protected]

Mettre en copie : [email protected]

Numéro renoirh : E000035157

Groupe RIFSEEP : 4

Conditions de travail :

- poste informatique complet, logiciels bureautiques (Open Office, Excel) et spécifiques (Qgis)

- déplacements fréquents (réunions en commune, visites de terrain, équipe répartie sur 2 sites Melun et Meaux)

Possibilité de télétravail suivant le règlement intérieur

Disposer du permis B

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial