Chef-fe de bureau à la DEEP - Rectorat - RENNES (35)

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la cheffe de la division des établissements d’enseignement privés et de son adjoint en charge du pôle RH de la division, le/la chef.fe du bureau des dossiers transversaux et de la gestion RH des enseignants du second degré privé des Côtes-d’Armor assure le pilotage et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.

A ce titre, il ou elle sera plus particulièrement en charge de :

• Piloter la gestion administrative et financière des enseignants contractuels définitifs et provisoires du second degré privé des Côtes-d’Armor (environ 1 200 agents) ;

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• Coordonner les dossiers transversaux au sein du pôle RH (évaluation des enseignants stagiaires, mouvement, avancement, etc.) ;

• Moderniser, sécuriser et harmoniser les procédures de gestion du pôle RH ;

• Concevoir et développer les outils et les indicateurs de pilotage RH auprès de l’adjoint à la cheffe de division ;

• Analyser les indicateurs de gestion et produire les tableaux de bord et notes de synthèse ;

• Organiser le déploiement de la dématérialisation des démarches RH et du contrôle interne, en lien avec les correspondantes informatiques et financières de la division ;

• Développer des outils de gestion efficients en lien avec la correspondante informatique (rationalisation du réseau informatique, création d’un répertoire de courriers et de procédures, etc.).

Dans le cadre de la réorganisation de la division, le périmètre des missions dévolues à ce poste est susceptible d’évolution.

Profil recherché

Cadre au sein de la division, vous êtes force de proposition dans l’évolution, la sécurisation et la modernisation des procédures. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes proactif/proactive et savez agir en transversalité en plaçant la relation à l’usager au centre de vos réflexions. Doté(e) d’un esprit de synthèse et d’une aisance rédactionnelle et relationnelle avérée, vous savez développer une stratégie de communication adaptée, que ce soit en interne ou en externe du service. Vous êtes organisé(e) et saurez anticiper les échéances et les besoins, tout en accompagnant le changement. Dans l’exercice de vos fonctions, vous pourrez appuyer et soutenir le travail d’une équipe dynamique et motivée grâce au développement d’outils de modernisation.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Vous recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".

Modalités de travail : Répartition hebdomadaire de 37h30 ; 45 jours de congés annuels et 13 jours de RTT

Complémentaire santé et prévoyance

Restaurant administratif sur place, aux frais de l’agent avec subvention employeur

Accès transports en commun : Ligne bus C3 arrêt « Rectorat » et stations de métro Sainte-Anne (ligne A) et Jules Ferry (ligne B)

Responsable sectorielle / sectoriel