Chef.fe de cellule Superviseur des dossiers de la mesure communautaire OCM Vins Investissements H/F

Vos missions en quelques mots

Objectifs du poste Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe d’unité et au sein d’une équipe, l’agent est chargé(e) d’encadrer et d’accompagner les gestionnaires de la mesure communautaire « Investissements ». Il est chargé de superviser mais aussi d’instruire, de préparer au contrôle et de liquider les dossiers de la mesure. Missions et activités principales : - Participer à l’encadrement, la formation et l’évaluation des gestionnaires de l’unité, en relation avec la cheffe d’unité ; - Encadrer les 6 gestionnaires de la cellule intervenant plus particulièrement sur les dossiers de demandes d’aide de la mesure communautaire "Investissements" ; - Assurer le suivi continu et superviser les dossiers instruits par les gestionnaires de l'équipe, participer à l’amélioration des procédures internes d’instruction ; - Veiller à la diffusion et l'application de la réglementation et des procédures au sein de l'équipe ; - Assurer le suivi des tableaux de bord et participer au pilotage en relation avec la cheffe d'unité ; - Instruire et contrôler administrativement les dossiers les plus complexes de la mesure communautaire "Investissements" dans le respect de la procédure et du guide de contrôle aux différentes étapes (instruction initiale, préparation au contrôle, liquidation) ; - Participer à l'organisation et la planification des travaux dans des délais impartis et dans le respect des guides de procédure en relation avec la cheffe d'unité ; - Renseigner et accueillir ponctuellement des bénéficiaires ; - Ponctuellement intervenir sur d’autres types de dossiers en fonction des pics d’activité du service sur d’autres thématiques ou filières.

Profil recherché

Savoirs / Connaissances - FranceAgriMer, son organisation et ses missions ; - Connaissance des politiques agricoles, des réglementations nationales et communautaires ; - Connaissance de la filière viti vinicole, de son économie ; - Connaissances scientifiques et techniques dans le secteur viti vinicole ; - Connaissances en comptabilité ; - Connaissance du contexte des organismes payeurs. - Savoir-faire / Maîtrise - Maîtrise des procédures nationales et communautaires dans le domaine agricole ; - Maîtrise des applications spécifiques ; - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale et de management ; - Animation de réunions ; - Autonomie, adaptabilité et réactivité ; - Aptitude à l'organisation, la planification ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Aptitude au dialogue et à la négociation.

Diplôme – Expérience professionnelle Diplôme minimum bac+3 en cas de candidature de contractuel Expérience réussie sur des fonctions similaires

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16/11/2026 • Pour toute information sur le poste : Virginie GRZESIAK - Cheffe du service FranceAgriMer Nouvelle-Aquitaine [email protected] - Tél : 05 35 31 40 20 Laetitia GHISALBERTI, Cheffe de l'unité transformation et commercialisation du vin [email protected] Tél : 05 35 31 40 41 • Pour toute information sur la candidature : mobilité@franceagrimer.fr Seules les candidatures adressées sur [email protected] seront valablement examinées.

Le dossier de candidature doit comporter : - Une lettre de motivation, - Un curriculum-Vitae, - Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.

Bénéficiaires du dispositif notamment professionnels et entreprises de la filière ; Equipe du siège de FranceAgriMer ; Représentants des différentes organisations professionnelles et institutionnelles de la région.

Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Vacant à partir du 14/12/2026

Directeur / Directrice d'un établissement public