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Chef.fe de centre d'exploitation - Offre 1602

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
Meurthe-et-Moselle · France
Application deadline
7 December 2026
Field of work
Administration & policy
Contract
Emploi permanent
Listing language
FR
Last checked
7 November 2026

Job description

Descriptif de l'emploi

MISSION : sous l'autorité du.de la technicien.ne exploitation, le/la chef.fe de centre est responsable du centre et à ce titre, organise les activités et encadre les agents d'exploitation. Il/elle prépare et participe à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée et conduit les interventions d'urgence. Il/elle est garant de l'image du Département lors des interventions.

Missions / conditions d'exercice

Exploitation et entretien

· Organise et planifie les différents travaux à réaliser conformément aux commandes reçues, dans le respect des niveaux de service du Schéma départemental des transports et déplacements (SDTD)

· Définit les besoins en matériel (acquisition, location, mutualisation sur les centres du territoire) et matériaux divers (commandes)

· Prépare et contrôle le matériel et les engins

· Tient à jour le tableau d'activités du centre et rend compte au technicien d'exploitation

* Peut participer à l'exécution des activités des équipes lorsque nécessaire

Viabilité hivernale

* En lien avec le technicien exploitation, organise les astreintes des agents du centre d'exploitation et s'assure de la mise à disposition des moyens pour traiter les circuits

* Participe aux astreintes en tant que cadre responsable d'intervention (CRI) ou responsable d'intervention (RI), le cas échéant comme conducteur d'engin

Interventions d'urgence

* Déclenche et coordonne les interventions du centre d'exploitation, alerte sa hiérarchie et la tient informée

Management des équipes

* Assure l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité (gestion des congés, relevé des heures supplémentaires, astreintes...) et contrôle la bonne exécution des chantiers

* Réalise les entretiens professionnels des agents d'exploitation

* Assure un rôle de relais d'information auprès des agents et organise des réunions d'équipe régulières

* Tient à jour le tableau des mises à niveau professionnelles des agents (habilitations, formations ...)

* S'assure de la diffusion et de l'application des règles et consignes de sécurité du travail et de prévention et réalise les visites de sécurité.

Spécificités

· Assure l'intérim du Technicien exploitation en cas d'absence

* Déplacements fréquents

* Travail de nuit et week-end possible et astreintes en périodes de viabilité hivernale et de veille qualifiée

* Permis véhicule léger indispensable et permis poids lourds apprécié.

Profils recherchés

Compétences techniques :

* Connaître les techniques d'entretien et de réparation des chaussées, des dépendances vertes et des O.A.

* Connaître le réseau routier départemental

* Connaître le Code de la route

* Maîtriser les gestes de premiers secours

* Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public

* Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels

* Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention

* Maîtriser les techniques de management

* Connaître les règles de la comptabilité publique

* Rédiger des notes techniques

* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences relationnelles :

* Savoir écouter

* Etablir une relation de confiance

* Mobiliser et animer une équipe

* Savoir expliquer les décisions

· Etre capable de donner aux agents des consignes ou des directives claires

· Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales

* Savoir faire respecter des règles/des échéances

* Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques :

* Dégager des priorités d'intervention

* Répartir et organiser les activités

* Planifier les activités en fonction des contraintes

* Savoir manager une équipe

* Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques

* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative

Original vacancy: CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE · Description checked 7 November 2026

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