Chef·fe de l'unité « Assainissement »

Vos missions en quelques mots

Vous êtes chargé d'assurer les missions de police de l'eau dans le domaine de l'assainissement (réseaux de collecte et déversoirs d'orage, stations de traitement des eaux usées, épandages des boues d'épuration, etc.).

Ces missions sont encadrées par la Directive Cadre sur l'Eau (DCE) et le programme de mesures lié au SDAGE, par la Directive Eaux Résiduaires Urbaines (DERU), et par le plan national d'action 2012-2018 sur l'assainissement.

Vous êtes responsable de la déclinaison départementale de la réglementation liée à l'assainissement des eaux usées domestiques. Vous :

- organisez, encadrez le travail des agents de l'unité, et apportez à ces derniers une expertise (technique et réglementaire),

- organisez, encadrez le travail de la chargée de mission « eau » concernant les épandages de boues urbaines, et apportez à cette dernière son expertise (technique et réglementaire),

- participez, pour votre domaine d'activité, aux travaux de la Mission Inter-Services de l'Eau et de la Nature (MISEN) et du groupe de travail dédié aux polices de l'eau et de la nature,

- structurez les interfaces avec les autres unités du service et les partenaires internes et externes.

Vous êtes placé·e sous l'autorité du chef de service. Vous encadrez une équipe de 3 agents de catégorie B/B+.

Vous assurez également l'autorité fonctionnelle de la chargée de mission « eau » concernant les problématiques « épandages de boues » et « RSDE ».

Vous êtes responsable de la qualité et de la traçabilité du contenu technique et juridique des productions.

Vous pouvez prendre la responsabilité de projets ou y collaborer sous l'autorité fonctionnelle d'agents désignés par le directeur.

En interne, vous collaborez avec les autres unités du SPGE, et les services « Urbanisme et Risques » et « Connaissance et Accompagnement des Transitions » de la DDT.

En externe, vous êtes en relation avec les collectivités (élus et techniciens), les exploitants, les bureaux d'études, la

chambre d'agriculture, le conseil départemental, l'agence départementale d'ingénierie, l'OFB, l'ARS, la DDPP, la préfecture, l'agence de l'eau, la DREAL et le Ministère en charge de l'écologie.

Profil recherché

Compétences techniques :

- connaissances réglementaires inhérentes au domaine (S1),

- maîtrise technique et administrative associée au domaine (S4).

Compétences transversales :

- capacité à fixer des objectifs (SF3),

- capacité d'analyse et de synthèse (SF12),

- savoir-faire rédactionnel (SF21),

- sens de l'organisation (SF24),

- capacité à intégrer une équipe projet (SF26).

Compétences relationnelles :

- capacité de management d'équipe (Q08),

- qualité d'expression orale (Q10).

Modes d'acquisition : formation continue

Il s'agit d'un poste à enjeux du fait :

- de la nécessité de réactivité (commandes de la préfecture ou du ministère en charge de l'écologie),

- de la représentation extérieure de la DDT dans de nombreuses situations,

- de la nécessité d'être en capacité d'arbitrer et d'être force de proposition,

- de la technicité et des compétences particulières nécessaires à la réalisation des missions.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contacts :

M. Jean ROYER : Tél. : 04 74 45 62 20

mail : [email protected]

Mme Virginie MORIN : Tél. : 04 74 45 63 73

mail : [email protected]

Pièces à fournir pour candidater :

- CV

- une lettre de motivation

- Bureau individuel ou partagé

- Horaires variables entre 7h00 et 19h00, avec plages fixes de 9h15 à 11h15 et de 14h00 à 16h00

Groupe RIFSEEP : G3 - AAE/ ITPE

Numéro RenoiRH : E000035023

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de la politique de l'eau