Chef(fe) de l'unité de recrutement, formation et qualifications

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de département RHRS et de son adjoint, le titulaire du poste, en collaboration avec son adjoint(e), sera en charge de :

- Piloter L’unité formation, recrutement et qualifications :

Ø Décliner les politiques nationales et interrégionales en matière de formation et recrutement et qualification ;

Ø Définir un plan de mise en œuvre des thématiques lié au recrutement et à la promotion des métiers :

Afficher la suite

· Concours et examens professionnels ;

· Recrutements (contractuels, apprentis, services civiques, travailleurs handicapés, CNOI, autres) ;

· Organisation des jurys et des commissions de recrutement ;

· Promotion des métiers ;

Ø Définir et animer un plan global interrégional de formation, de développement et de suivi des qualifications (recueil des besoins, plan de formation, commission de formation, suivi, mise en œuvre et évaluation) ;

Ø Elaborer et suivre le budget de l’unité ;

Ø Valoriser les actions de l’unité par divers réseaux de communication (intranet, internet et réseaux sociaux).

Ø Développer les actions en partenariat.

- Animer plusieurs équipes en coordination avec les cadres intermédiaires :

Ø Planifier et répartir les activités de l’unité ;

Ø Animer et manager plusieurs services (siège, pôles de formation) ;

Ø Veiller à la diffusion des informations (ascendantes et descendantes) ;

Ø Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser les prises d’initiatives ;

Ø Repérer, prévenir et réguler les dysfonctionnements et les tensions ;

Ø Participer au développement professionnel et à l’évaluation des agents.

- Apporter un soutien et un conseil en matière de formation et de recrutement :

Ø Participer à la conception des outils de planification et d’évaluation de l’activité ;

Ø Développer des projets partagés avec les structures ;

Ø Apporter une expertise technique et assurer une veille juridique ;

Ø Harmoniser les méthodes de travail.

Nombre d’agents à encadrer : 25 agents de toutes catégories (Siège DSPOM et pôles de formation inclus)

✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet

Profil recherché

•

Connaissances

Environnement et évolution des ressources humaines de la fonction publique

La réglementation de la formation professionnelle (tout au long de la vie)

Maitrise des applications bureautiques (Word, Excel, Outlook, power -point)

Fonctionnement et organisation de l’administration

Statut des fonctionnaires et contractuels

Gestion budgétaire Savoir-être Qualité relationnelle et capacité d’écoute

Savoir faire preuve d’adaptabilité, de réactivité, de réserve, de discrétion et

de confidentialité

•

Savoir-faire

Capacité rédactionnelle

Prise de parole en public

Capacité d’analyse, de synthèse, d’initiative et de conseil

Conduite d’entretiens et évaluation

Encadrement, coordination des équipes éloignées

Evaluer les besoins en compétence géographiquement

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Poste profilé ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux CDI de droit public

RIFSEEP 3

En raison de la réforme en cours, le titulaire du poste sera amené à mettre en place le département du recrutement et de la formation dont il deviendra le chef.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Connaissance de l’environnement professionnel de l’Administration pénitentiaire, en gestion des ressources humaines et en ingénierie de formation.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Perspectives d’évolution professionnelle

Poste à responsabilité supérieur.

Informations complémentaires

Organisation de travail : télétravail envisageable

Restauration : restaurant conventionné à proximité du siège de la DSPOM

Accessibilité en transport : Train, RER, Bus

Parking : stationnement possible

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaires.

Vacant à partir du 19/10/2026

Chargée / Chargé des concours et examens professionnels