Chef·fe de l'unité gestion financière et programme d'actions

Vos missions en quelques mots

Piloter l'unité GeFiPA et accompagner la mise en oeuvre technique, réglementaire et financière des PAPI du département. Activités principales :

1°) Piloter la mise en oeuvre des PAPI : accompagnement des porteurs dans la préparation puis dans la mise en oeuvre (participation aux comités techniques, suivi des actions, instruction administrative, financière et technique) et les dossiers de délocalisation.

2°) Gestion financière des crédits budgétaires :

Programmation annuelle avec les maîtres d'ouvrage, la DREAL et la DGPR,

Engagement, mise en oeuvre et suivi des subventions

3°) Assurer le suivi des systèmes d'endiguement et ouvrages hydrauliques en lien avec le service de contrôle de la DREAL Occitanie et le service de la DDTM30 en charge de la police de l'eau (instruction des demandes d'autorisation environnementale en lien avec les PAPI)

4°) Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de l'État en matière de prévention des inondations :

Participer aux comités de programmation financière et divers groupes techniques-thématiques départementaux ou régionaux,

Participer à des actions de communication de sensibilisation de différents publics (grand public, élus...)

Relations internes et externes :

Les services d'aménagement territorial, la DREAL (services risques et eau), Préfecture, DDFIP, Agence de l'Eau, Conseils départemental et régional, collectivités, syndicats de bassins versants, bureaux d'études, particuliers délocalisés.

Profil recherché

Compétences techniques : Connaissances dans le domaine de la prévention des risques

Connaissance réglementation loi sur l'eau (systèmes endiguement)

Notions en hydrologie et hydraulique

Notions de comptabilité publique

Maîtrise des outils bureautiques standards et SIG.

Compétences transversales : sens de l'organisation et du travail en équipe, capacités de management, rigueur, qualités relationnelles et capacité à négocier

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

La personne à contacter pour toute question sur le poste ou pour présenter une candidature (transmission par courriel), avec CV, lettre de motivation et pour les agents fonctionnaires les 3 derniers comptes-rendus d'entretien annuel :

- Chef du Service Risques, crise et forêt :

Nom Prénom : PICOT Delphine

Téléphone : 04 66 62 63 59 (secrétariat 04 66 62 66 16)

Adresse de messagerie : [email protected]

Un entretien sera souhaité pour les candidatures déposées.

Merci de systématiquement mettre en copie des candidatures, le secrétariat général commun : [email protected]

Parce que le Gard est le département métropolitain le plus exposé au risque inondation, car soumis à des épisodes de pluies extrêmes appelés épisodes cévenols, mais aussi soumis à d'autres risques (naturels, technologiques et miniers ), la politique de prévention des risques menée par la DDTM sous l'autorité du Préfet est une mission régalienne essentielle pour assurer la sécurité des personnes et des biens dans un territoire dynamique et attractif particulièrement vulnérable.

Groupe RIFSEEP/IFSE : 3

N° de poste RenoiRH : 192030077

Bureau seul ou partagé.

Possibilité de télétravailler dans le cadre du protocole de la fonction publique. Compte-tenu des relations fortes avec de nombreux partenaires, le télétravail est envisageable mais sera limité pour permettre le bon fonctionnement de l'unité (nécessité de transversalité). Il pourra être envisagé à l'issue d'une période d'observation selon les modalités appliquées au sein de la structure.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de prévention des risques