Chef(fe) de la mission de lutte contre la radicalisation violente (MLRV) (F/H)

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité de la cheffe du service des métiers, le (la) chef(fe) de mission est chargé(e) de :

- proposer et mettre en œuvre toute mesure ou action utile dans le cadre de la stratégie de lutte contre la radicalisation violente en milieu ouvert comme en milieu fermé ;

- définir et gérer les budgets consacrés à la lutte contre la radicalisation violente ;

- piloter et d’animer, en lien avec les coordonnateurs MLRV au sein des DISP, le réseau d’agents contribuant au développement et à la mise en œuvre de politique de la lutte contre la radicalisation violente (réseau constitué au niveau national de 850 agents au sein des DISP, SPIP et établissements) ;

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- piloter les dispositifs spécifiques de lutte contre la radicalisation violente en milieu fermé et en milieu ouvert :;

- piloter l’élaboration des textes relatifs à la stratégie : conception, dialogue social, lien avec la DACG, conseil d’Etat, etc. ;

- veiller à la mise en œuvre des doctrines de détection, d’évaluation et de prise en charge des personnes sous main de justice poursuivies ou condamnées pour faits de terrorisme ou de droit commun radicalisées ;

- proposer, organiser et superviser les programmes dédiés de formation du personnel en matière de lutte contre la radicalisation violente ;

- piloter les marchés publics visant à améliorer les dispositifs de suivis des publics terroristes et radicalisés (recherches, délégation de service public…) ;

- assurer la représentation de la DAP dans les instances interministérielles relatives à la lutte contre la radicalisation, ainsi que dans les instances internationales.

Profil recherché

Expérience de la prise en charge des PPSMJ en milieu fermé et/ou en milieu ouvert

Expérience de mise en œuvre des politiques publiques

Participation aux instances interministérielles et représentation politique

Expérience en matière de dialogue social

Compétences attendues

Connaissances approfondies de l'institution, des organisations en SPIP et en établissement Connaissances approfondies des dispositifs de lutte contre la radicalisation violente Connaissances approfondies du droit et de la réglementation pénitentiaire Connaissances approfondies en gestion RH et budgétaire Connaissances approfondies des politiques interministérielles Connaissances de la règlementation en matière de dépense publiques et de pilotage de marchés publics. Savoir-faire Capacités en matière de pilotage d'une mission nationale Grande aptitude à la prise de décision et à la hiérarchisation de priorités Maîtrise en matière de conduite de projets et d'élaboration de plans d'actions Grandes capacités managériales : aptitude à encadrer et à déléguer Aptitude à animer des réseaux et à promouvoir les travaux collaboratifs Aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation Savoir-être Sens des responsabilités et du service public Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Sens de la discrétion professionnelle

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Organisation de travail : cadre soumis à l’article 10

Restauration : restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : Gare Rosa Parks. Parking disponible.

Susceptible d'être vacant à partir du 07/07/2026

Responsable de coordination administrative