Chef(fe) de pôle pilotage financier des opérateurs

Vos missions en quelques mots

Vous prenez la responsabilité du pôle pilotage financier et opérateurs du bureau BF2, à la direction des affaires financières. Le bureau suit 44 établissements publics placés sous la tutelle des ministères de la Transition écologique, de l'Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement. Ces établissements sont financés sur treize programmes budgétaires, pour plus de 5 milliards d'euros par an. Vous êtes référent ministériel du contrôle interne budgétaire pour les établissements rattachés au pôle ministériel.

Vos missions

1. Encadrer et animer le pôle : deux chargés de mission de catégorie A et un apprenti. En lien avec le chef de bureau, vous répartissez les portefeuilles d'opérateurs, fixez les priorités, relisez les productions et accompagnez la montée en compétence de l'équipe.

2. Piloter la tutelle financière des opérateurs : analyse des budgets initiaux, rectificatifs et comptes financiers, instruction des dossiers de conseils d'administration, circuits de signature des arrêtés, suivi des effectifs et de la masse salariale, appui et expertise auprès des bureaux de tutelle des directions générales.

3. Assurer la synthèse « opérateurs » du cycle budgétaire annuel : préparation des conférences budgétaires et des arbitrages, contribution aux documents annexés aux lois de finances, réponses aux questions du Parlement et de la Cour des comptes, fiches pour les ministres et les cabinets, participation aux réunions interministérielles.

4. Conduire les chantiers de modernisation du pilotage des opérateurs : budget vert des opérateurs, tableaux de bord et outil d?aide au pilotage, enquête sur l'allocation des effectifs, contrôle interne budgétaire...

5. Coordonner les dispositifs de financements contractuels ministériels et interministériels portés par la direction et en suivre l'exécution.

6. Animer le réseau des directeurs des affaires financières des établissements, celui des correspondants tutelle des directions générales et celui des référents contrôle interne budgétaire des établissements rattachés au pôle ministériel.

Votre environnement de travail

Vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef du bureau BF2, que vous suppléez sur le champ des opérateurs. Vous encadrez directement deux chargés de mission et un apprenti. Vous travaillez avec les deux fiscalistes du bureau et avec les autres bureaux de la sous-direction.

En interne, vos interlocuteurs sont les bureaux de tutelle des directions générales, le service du contrôleur budgétaire et comptable ministériel, le département de la politique de la conformité financière et le service de la transformation ministérielle.À l'extérieur, vous traitez avec la direction du budget, la direction générale des finances publiques, le contrôle général économique et financier, et les directions financières des établissements et, selon les dossiers, la direction interministérielle de la transformation publique.

Profil recherché

Vous êtes cadre de catégorie A confirmé(e) (attaché(e) ou corps équivalent) ou contractuel(le) titulaire d'un diplôme de niveau bac + 5 en finances publiques, gestion ou droit public. Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience, dont une première expérience d'encadrement ou de pilotage d'une équipe projet.

Compétences indispensables

- Maîtriser l'analyse financière appliquée aux établissements publics : lecture d'un budget et d'un compte financier, soutenabilité, trésorerie, fonds de roulement, effectifs.

- Connaître le cadre budgétaire et comptable de l'État et de ses opérateurs (loi organique relative aux lois de finances, décret relatif à la gestion budgétaire et comptable publique, règles de tutelle).

- Rédiger et présenter des dossiers à destination de la hiérarchie, des cabinets et du Parlement.

- Encadrer une équipe : fixer des priorités, déléguer, relire, faire progresser.

Compétences appréciées

- Connaissance du fonctionnement d'une tutelle : conseils d'administration, contrats d'objectifs et de performance, lettres de mission.

- Expérience en administration centrale ou dans le service financier d?un établissement public.

Savoir-être

- Rigueur et sens de la synthèse.

- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de niveaux variés, du gestionnaire au directeur d'établissement.

- Goût pour le travail transverse et la conduite de projet.

Ce que le poste vous apporte

Une position de synthèse sur la tutelle de 44 établissements, une exposition directe aux arbitrages budgétaires et aux relations avec la direction du budget, et une expérience de management dans un cadre structuré. Le poste prépare à des fonctions d'adjoint(e) ou de chef(fe) de bureau, en administration centrale comme dans un établissement public. Formations possibles dans l'offre ministérielle de formation au management.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Pour toute question sur le poste, deux contacts sont à votre disposition.

Thomas Stamm, chef du bureau des financements, de la fiscalité et des opérateurs de l'État (BF2)

Tél. : 01 40 81 32 52

Mél : [email protected]

Ilham Bayounes, adjointe au sous-directeur du budget et de la fiscalité

Tél. : 01 40 81 66 83

Mél : [email protected]

Copie : [email protected]

Groupe RIFSEEP / IFSE : groupe 2.2.

Numéro de poste RenoiRH : E000034546

Encadrement direct de trois personnes (deux chargés de mission de catégorie A et un apprenti).

Télétravail : jusqu'à deux jours par semaine, après trois mois en présentiel pour prendre en main les outils et les dossiers.

Horaires variables. Bureau partagé, ordinateur portable et équipement bureautique complet. Restauration administrative dans la Grande Arche.

Activité soutenue de mai à juillet (conférences budgétaires et arbitrages) et d'octobre à décembre (examen du projet de loi de finances au Parlement, budgets initiaux des établissements).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel