Chef(fe) de proj héberge senior:femmes victimes de violence

Vos missions en quelques mots

Le ou la chef.fe de projet est directement rattaché.e à la sous-directrice du pilotage et de la transformation du parc d'hébergement. La sous-direction est en charge du pilotage des 203 000 places d'hébergement dédiées aux personnes en détresse en attente d'un logement et des conditions de vie des personnes qui y sont hébergées.

Le ou la chef.fe de projet est chargé.e de :

- Piloter le parc d'hébergement destiné à l'accueil des femmes victimes de violence et de certains publics spécifiques : femmes sortantes de maternité, personnes victimes de la traite des êtres humains, personnes placées sous main de justice, auteurs de violences conjugales ;

- En lien avec ses collègues chargés du sujet, assurer le suivi des enjeux liés à la place des enfants dans l'hébergement ;

- Animer la mise en oeuvre par les services déconcentrés de la circulaire du 25 novembre 2025 relative à l'organisation territoriale du parcours d'hébergement et de relogement des femmes victimes de violences ;

- Améliorer l'outillage des gestionnaires de l'hébergement en matière de prise en compte des enjeux de lutte contre la traite des êtres humains (améliorer la connaissance du phénomène dans le parc d'hébergement, accompagner à la mise en place de bonnes pratiques, organiser des temps de sensibilisation, webinaires, etc.) ;

- Animer la politique de prévention des événements indésirables graves (EIG) dans les centres d'hébergement, dans le cadre de la stratégie de maitrise des risques portée par la sous-direction ;

- Être référente pour la sous-direction sur les enjeux d'orientation des publics dans le parc d'hébergement (en lien avec la mission SIAO de la Dihal), les enjeux liés à l'emploi des personnes hébergées, à l'alimentation dans les dispositifs d'hébergement, à la participation des usagers, ainsi qu'aux enjeux liés aux animaux de compagnie.

Profil recherché

- Compétences techniques requises : connaissance de la politique publique et du secteur de l'hébergement et/ou des droits des femmes, connaissance des enjeux et outils budgétaires et comptables de l'Etat, connaissance des acteurs publics et associatifs ;

- Compétences juridiques : appétence pour les sujets en lien avec l'encadrement juridique des politiques sociales, connaissance de l'environnement institutionnel de l'Etat et de ses partenaires ;

- Compétences transversales : bonnes compétences rédactionnelles, capacité à prioriser les urgences, pilotage de projets, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative, capacité de propositions, sens du rendu compte, aptitude au travail partenarial avec d'autres directions d'administration centrale, les services déconcentrés et les partenaires extérieurs ;

- Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, capacité d'écoute et de dialogue.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour l'envoi de votre CV et d'une lettre de motivation ainsi que pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :

Léonore BELGHITI, sous-directrice

Tél : 01.40.81.93.85- Mél : [email protected]

Sophia BOUZID, adjointe à la sous-directrice

Tél : 01.40.81.61.28 - Mél : [email protected]

Catherine LE BRIS, secrétaire générale

Tél : 01 40 81 67 79 - Mél : [email protected]

Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.

Bureau partagé.

Déplacements possibles.

Télétravail possible (8 jours maximum par mois)

IFSE groupe: 3

N°poste renoirh: E000020970

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel