Chef.fe de projet appui au pilotage du pôle, secrétariat général et évaluation

Vos missions en quelques mots

La ville de Lomme appartient au réseau des villes éducatrices qui ont fait le choix de faire de l’éducation une priorité et un levier de développement du territoire. Elle développe des parcours éducatifs, culturels, citoyens et sportifs, dès le plus jeune âge et tout au long de la vie afin de favoriser un accès à la culture le plus large possible. Elle s’appuie pour ce faire sur plusieurs démarches structurantes dont le projet éducatif global « Lomme éduc », des dispositifs de soutien aux initiatives locales ainsi que sur des équipements culturels municipaux (médiathèque l’Odyssée, maison folie Beaulieu, école de musique et de danse, école de coupe et couture et 3 ludothèques municipales). Le pôle Ville Educative et Culturelle a pour missions : - le pilotage, l’animation et la mise en œuvre du projet éducatif global en direction des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents, dans une logique de co-éducation, - la mise en œuvre d’une offre éducative de qualité et la prise en charge des enfants/jeunes 0-17 ans, - le développement d’une offre culturelle, sportive, citoyenne et numérique tout au long de la vie, - l’accompagnement des acteurs éducatifs, culturels, sportifs, associatifs et institutionnels, le soutien aux projets et la coordination des interventions. Afin d’assurer l’amélioration continue de l’offre de service et répondre à l’évolution des besoins du territoire, la ville de Lomme souhaite développer une mission transversale d’évaluation et d’accompagnement à l’innovation territoriale. Le ou la chef.fe de projet « appui au pilotage du pôle » est rattaché.e à la directrice du pôle Ville Educative et Culturelle. L’agent assure l’appui au pilotage du pôle, à l’évaluation des actions et à la conception des projets transversaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260428000399-chef-fe-projet-appui-pilotage-pole-secretariat-general-evaluation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs : • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques : éducation, culture, sport, numérique • Maîtrise de la méthodologie d’évaluation des politiques publiques et du management de projet • Maîtrise des procédures comptables et financières

Savoirs faire : • Expérience en management de projets complexes • Elaboration d’un référentiel d’évaluation et/ou conception d’outils de suivi et d’évaluation de l’activité • Expérience en matière d’établissement d’une programmation d’équipement ou de dispositifs d’animation d’un projet de territoire • Intérêt pour les sujets d’innovation sociale et numérique • Qualités rédactionnelles • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)

Savoirs être : • Organisation, esprit d’initiative et autonomie • Capacité à prioriser • Dynamisme et réactivité • Aptitude à gérer les urgences et à anticiper • Ecoute et disponibilité • Sens du travail en équipe et en transversalité • Créativité et adaptabilité

DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES • Bac + 4 à 5 : sciences politiques, droit, management territorial, évaluation des politiques publiques • Condition d’accès : Titulaire de la fonction publique, Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (concours-territorial.fr)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps de travail : 39h00 • Horaires : Lundi au vendredi • Déplacements : réguliers sur la ville • Astreintes : / • Permanences : certains samedis travaillés (évènements, temps forts, etc.) • Congés : 25 jours de congés + 22 jours de RTT • Télétravail : 1 jour (à compter de 3 mois d‘ancienneté sur le poste)

Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 10/12/2026

Chargée / Chargé de production culturelle