Chef(fe) de projet et animation LEADER (h/f)

Descriptif de l'emploi

Fonction(s) : Coordination du programme LEADER GAL Ouest Creuse – Chef de projet contractualisation

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : DGA

Liaisons fonctionnelles :

Collaboration avec les présidents, les VP développement territorial

Contacts réguliers avec les DGS des 3 EPCI Entente Ouest et l’ingénierie territoriale

Contacts réguliers avec les partenaires

Coordination et Encadrement de l'équipe LEADER

Contacts réguliers avec les membres du GAL et plus particulièrement le bureau du GAL

Contacts réguliers avec l'autorité de gestion, les partenaires financiers et autres GAL Creusois et/ou Limousins, Néo-aquitains

Temps de travail

- Temps de travail hebdomadaire : 40h avec RTT

- Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h

Spécificités liées au poste / conditions de travail : travail assis et sur écran, déplacements sur le territoire (véhicule de service), réunions en soirée ponctuelles

Présentation du service : Le service Contractualisation a pour mission l’animation et le développement du territoire en accompagnant les porteurs de dans le montage et les dossiers de demande de subvention européenne.

Le service se compose d’un chef de projet - coordonnateur LEADER ; d’un gestionnaire LEADER à 0.50 ETP.

Missions / conditions d'exercice

1- Coordination du programme LEADER :

• Contribuer à la rédaction des documents cadre en lien avec l'Autorité de Gestion (avenant et notification …)

• Mettre à jour les outils de fonctionnement du GAL Ouest Creuse (Règlement intérieur du GAL, convention de partenariat Entente OC, outils de suivi et de gestion, grille de sélection des projets...)

• Proposer des outils d'appropriation du programme aux membres du GAL (formations, information, visites de sites…)

• Préparer et organiser les réunions du GAL Ouest Creuse (bureau du GAL, comité technique, GAL, réunions techniques GAL-Entente OC en lien avec l'équipe LEADER, commissions thématiques, équipe GAL...)

• Appuyer les chargés de missions LEADER dans leurs fonctions d'animation et de gestion (conseil individuel, réunion d'équipe, élaboration de document d'animation (fiche navette, tableaux de suivi...)

• Organiser et réaliser la communication interne et externe

• Participer aux réunions de l’Entente Ouest Creuse (réunions d'équipe et réunions en lien avec la mission)

• Participer aux réunions de réseau régional et national

• Participer aux rencontres en lien avec les programmes européens ou territoriaux (Forum, séminaire, visite, réunions de travail...)

• Contribuer à la veille documentaire et juridique

2- Animation et gestion du programme 21 27 :

• Favoriser la concertation et impulser une dynamique participative sur le territoire

• Accompagner les porteurs de projets

• Participer à la démarche d'évaluation

3 - Animation et coordination du contrat de cohésion territoriale :

• Suivre, coordonner et animer le contrat de cohésion

• Répertorier et accompagner la mise en œuvre des projets contenus dans le contrat

• Assurer le lien avec la région

• Favoriser l’émergence de projet de développement local à l’échelle communautaire ou supra communautaire (Entente Ouest Creuse)

• Coordonner les réunions de l’Entente Ouest Creuse

4 - Animation des instances locales :

• Animer et organiser les commissions thématiques, suivi des financements des missions et des postes

(Actions financées dans le cadre de la contractualisation régionale)

Profils recherchés

Qualifications requises :

Formation Bac +3 / +5 en développement local, droit, économie ou Expériences équivalentes Expérience en animation territoriale

Connaissances particulières requises :

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et développement local

Connaissance des outils de gestion et de financement publics et privés

Connaissance des politiques territoriales et programmes européens

Qualités professionnelles requises :

Capacité managériale

Capacité d'animation

Pratique aisée de l'outil informatique

Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse

Capacité d'adaptation et de réactivité

Aptitudes au travail en équipe, sens de l'écoute, du dialogue

Autonomie