Chef.fe de projet informatique

Descriptif de l'emploi

 Pilotage et conduite de projet d’informatisation : Piloter des projets et réaliser des sous-systèmes d’information, depuis l’étude de faisabilité (expression du besoin) jusqu’à la validation finale (mise en œuvre et suivi)

 Maintien en condition opérationnelle : Assurer un rôle de support et d'assistance technique auprès de l’équipe projet et des utilisateurs

Situation géographique : CINOR (Siège)

Direction de rattachement : Direction des Systèmes d’Information

Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur des Systèmes d’Information

Missions / conditions d'exercice

 Pilotage et conduite de projet d’informatisation : Piloter des projets et réaliser des sous-systèmes d’information, depuis l’étude de faisabilité (expression du besoin) jusqu’à la validation finale (mise en œuvre et suivi)

 Maintien en condition opérationnelle : Assurer un rôle de support et d'assistance technique auprès de l’équipe projet et des utilisateurs

• Concevoir, préparer et suivre la réalisation de tout projet dont il a la charge

• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges validé par le représentant métier

• Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet (délais et coûts)

• Communiquer sur l’avancée du projet et assurer le suivi auprès du représentant métier

• Assister les utilisateurs dans la définition de leurs besoins avant d'élaborer un cahier des charges correspondant à la solution informatique retenue

• Effectuer des études d’opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs

• Réaliser le « sourcing » auprès des fournisseurs

• Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins

• Elaborer le dossier de consultation, le calendrier de réalisation et le budget de mise en service

• Proposer des solutions techniques (matériel et logiciel)

• Définir des ressources (humaines, techniques et financières) à mettre en œuvre en fonction des solutions

• Analyser les offres et rédiger le rapport d’analyse

• Suivre la mise en œuvre et contrôler la réalisation

• Elaborer et suivre le contrat de maintenance et d’assistance

• Etablir des relations avec les utilisateurs et fournisseurs pendant toute la durée de vie du projet

• Identifier et corriger les dysfonctionnements

• Piloter et suivre les interventions concernées par le projet

• Effectuer un suivi budgétaire et analytique

• Assister et conseiller les utilisateurs

• Contrôler l’application des normes et standards du marché

• Effectuer une veille technologique sectorielle

Conditions d'exercice :

 Travail en bureau

 Télétravail possible

 Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

 Rythme de travail souple

 Disponibilité

Profils recherchés

Savoir :

 Compétences techniques dans les domaines liés à l’informatique (Architecture et fonctionnalités des SI, règles et aspects légaux)

 Compétences dans la gestion de projet informatique (processus, méthodes, outil de gestion)

 Culture informatique et réseaux (connaissances et pratiques des outils standards)

 Compétences dans le domaine des Marchés Publics

 Connaissances générales en matière de règles des Marchés Publics et des Finances Publiques

 Connaissances en matière de sécurité informatique (normes et procédures)

 Techniques managériales

 Connaissances souhaitées sur les logiciels SEDIT MARIANNE RH et Finances de Berger-Levrault

 Connaissances des normes et enjeux liés au numérique, à l’IA, aux process innovants en matière de NTIC, de SID (Système d’information décisionnel) …

Savoir faire :

 Identifier, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs

 Evaluer les enjeux et les risques d’un projet informatique

 Conduire un projet et le calendrier de réalisation

 Animer une équipe

 Etablir des contacts de qualité avec les utilisateurs et les intervenants extérieurs (fournisseurs, prestataires)

 Répondre à des sollicitations multiples

 Planifier des travaux

 Aider à la décision

 Travailler avec rigueur

 Organiser son travail

 Conduire une réunion

 Gérer un budget

 Elaborer des cahiers des charges

 Capacités d’analyse et de synthèse

Savoir être :

 Ouverture d’esprit

 Qualités relationnelles

 Capacités d’écoute et de communication

 Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’anticipation

 Faire preuve de synthèse

 Respect de la confidentialité

 Sens de l’initiative

 Sens des responsabilités

 Sens de l’organisation