Chef.fe de projet insertion emploi

Descriptif de l'emploi

Mise en œuvre du contrat de ville à travers :

- Une mission territoriale (profil généraliste sur un territoire de projet regroupant plusieurs QPV) - Et/ou une mission thématique (profil spécialiste d'un des champs d'action de la cohésion sociale)

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS TECHNIQUES

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmes d'actions de la CAPH

- Mettre en œuvre le contrat de ville sur le territoire (Approche thématique et/ou territoriale), en

respectant ses principes et ses ambitions

- Coordonner en équipe les programmations communales et communautaires en veillant à leur complémentarité et à la cohérence territoriale

- Instruire, coordonner, accompagner les projets

- Participer au suivi technique et administratif de la programmation du contrat de ville de l'appel à

projets politique de la ville

- Piloter des projets communautaires et assurer leur suivi technique administratif et financier

- Accompagner les porteurs de projets et les services communaux en charge des projets

- Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions, des projets,

du Contrat de Ville

- Mener la veille sectorielle et territoriale

- Réaliser des diagnostics territoriaux des notes méthodologiques en rapport avec les projets et des rapports d'analyse ou de bilan

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES

- Animer la relation à la population et aux acteurs locaux,

- Développer mobiliser et animer les coopérations, les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et la contractualisation,

- Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage,

- Représenter la CAPH auprès des porteurs de projets et des institutions signataires du contrat de ville,

- Collaborer au projet de service au sein de l'équipe de maîtrise d'œuvre urbaine et sociale.

Profils recherchés

Savoir-être :

- Rigueur : organisation et méthode

- Discrétion, Polyvalence

- Capacité d'écoute, d'organisation, d'adaptation

- Autonomie et travail en équipe et en collaboration

- Sens du service public

- Esprit d'initiative

- Respect des délais et des procédures

- Bonnes capacités d'expression orale et écrite, d'analyse et esprit de synthèse

- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation

- Bonnes capacités d'animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles

Savoir-faire :

- Maîtrise des outils de bureautique et de la messagerie électronique

- Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales

- Connaissance des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des habitants, concertation)

- Maîtrise des méthodes et outils du développement local

- Maîtrise des méthodes d'analyse, de diagnostic, des outils d'observation et de suivi

- Maîtrise des méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d'appui aux projets

- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques

- Connaissance du rôle et des attributions des acteurs et partenaires et des processus décisionnels des collectivités locales et des EPCI