Chef(fe) de projet Plan Guyane compétences clés 2030 (PG2C)

Vos missions en quelques mots

Chef(fe) de projet Plan Guyane compétences clés 2030 (PG2C) DIRECTION GÉNÉRALE EXCELLENCES ÉCONOMIQUES ET DÉVELOPPEMENT DES POTENTIELS HUMAINS / PÔLE INCLUSION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE

Poste basé à CAYENNE

Objectifs du poste au sein de la Collectivité Placé(e) sous l'autorité du Chef de Pôle, le/la chef(fe) de projet est chargé(e) de piloter et coordonner la mise en oeuvre du Plan Guyane Compétences Clés 2030, stratégie territoriale de prévention et de développement des compétences clés articulée autour de 4 axes, 8 priorités et 26 actions, visant à réduire les difficultés de maîtrise des savoirs de base et à sécuriser les parcours d'insertion.

Activités / Missions principales Il/elle assure le pilotage stratégique, financier et partenarial du plan, l'animation de l'équipe projet et la coordination du réseau territorial d'acteurs. À ce titre il/elle est amené(e) à : * Élaborer la feuille de route opérationnelle et le calendrier de déploiement des actions. * Garantir l'exécution du plan de financement pluriannuel (FSE+, PRIC, fonds propres). * Coordonner le montage et le suivi des dossiers de cofinancement européen. * Piloter les marchés publics et les appels à projets nécessaires à l'exécution du plan. * Animer le réseau partenarial et superviser le dispositif de suivi-évaluation.

Management opérationnel et pilotage de l'équipe : * Définir l'organisation du dispositif et les modalités de coordination territoriale. * Encadrer l'équipe projet (2 chargés de mission, 1 assistant(e) de gestion) et coordonner fonctionnellement les 6 coordinateurs-facilitateurs. * Animer les réunions de coordination et de suivi ; fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. * Apporter un appui technique aux collaborateurs et favoriser la montée en compétences.

Pilotage stratégique et financier : * Préparer et animer le comité de pilotage interne annuel et contribuer aux instances de gouvernance (CTPE/CLPE). * Garantir le suivi budgétaire et l'exécution financière du plan ; contrôler les engagements. * Coordonner, avec le Pôle Affaires Européennes, le montage et le suivi des dossiers FSE+ (PO FEDER-FSE+ Guyane et FSE État). * Anticiper les jalons décisionnels (levée des tranches optionnelles, renouvellement du PRIC).

Conception, commande publique et partenariats : * Piloter, avec le service marchés, la préparation et le suivi des marchés (formation, centres d'évaluation, centre de ressources). * Prévenir les litiges liés aux conventions et aux marchés. * Développer et animer les partenariats locaux et institutionnels.

Suivi, évaluation et communication : * Mettre en place les indicateurs qualitatifs et quantitatifs et superviser le dispositif de suivi-évaluation. * Produire les bilans physiques et financiers et proposer des améliorations continues. * Organiser les actions de communication à destination des publics et des partenaires.

Profil recherché

Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.

Formation initiale requise (diplômes, spécialisations) : Formation de type supérieur BAC+4/5 en gestion de projet, ESS, développement territorial ou équivalent.

Compétences techniques spécifiques :

Maîtriser les enjeux de la gestion publique et conduite de projets complexes

Avoir le sens de la communication

Assurer l'évaluation et le contrôle interne

Maîtriser l'outil informatique

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience confirmée dans un poste à responsabilité, si possible dans la fonction publique.

Expérience réussie en pilotage de projet d'insertion, de formation ou de développement local.

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 05/10/2026

À l'adresse suivante : [email protected]

Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail ci dessus

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Vacant à partir du 05/11/2026

Chargée / Chargé de développement territorial