Chef(fe) de projet politiques territoriales (Région/Europe) H/F

Descriptif de l'emploi

L'agent (H/F) placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du développement local collaboratif aura pour missions générales :

1. Animateur(rice) et coordinateur(trice) de l’approche territoriale des Fonds européens du territoire de Guéret : 0,5 ETP

2. Chef(fe) de projet politiques territoriales : 0,5 ETP

Missions / conditions d'exercice

1- Animation et coordination de l’approche territoriale des fonds européens 2023/2027 : 0.5 ETP

Accueil et accompagnement de projets

o Organisation et animation des comités techniques, d’opportunité et des séances de sélection du GAL / participation à la pré-sélection des dossiers

o Accompagnement des porteurs dans l’émergence, le montage de leur projet et leur demande de subvention (recherche partenaires éventuels, finalisation du plan de financement)

o Accompagnement des porteurs de projet dans l’élaboration et la présentation de leurs dossiers ainsi que dans le dépôt de leurs demandes sur « Mes Démarches en Nouvelle Aquitaine »

o Suivi budgétaire du programme – maquette financière ; évaluation quantitative – suivi de la répartition équitable des fiches actions sur l'ensemble du territoire

Élaboration et mise en œuvre

o Communication auprès de bénéficiaires potentiels du programme 2023/2027

o Information et communication sur le programme et sur les projets financés ;

o Évaluation de la stratégie de développement local pour s'assurer de sa pertinence pour le territoire et opérer des ajustements si nécessaire/ clôture de l’évaluation à mi-parcours

o Participation aux réunions relatives à la mise en œuvre du volet territorial

o Participation aux réseaux rural, régional, national pour développer des partenariats et initier des projets de coopération

o Encadrement du projet de coopération porté par le GAL

o Participation aux politiques territoriales mises en œuvre

2- Coordination et participation à la mise en œuvre du projet de développement global du territoire 0.5 ETP

o Pilotage, animation, articulation du contrat de développement et de transition avec la Région Nouvelle Aquitaine (accompagnement des porteurs de projet, optimisation des financements, coordination avec la DATAR) et participation à la définition de la stratégie territoriale.

o Participation aux différents programmes mis en œuvre sur le territoire : C2RTE

o Avoir une vision globale des actions menées par les 2 EPCI : poursuivre des actions communes en termes d'échanges d'expérience, de mutualisation, assurer la répartition budgétaire entre les 2 EPCI (suivi des financements de l’ingénierie mis au service de la stratégie du contrat de développement du territoire)

o Suivre l’évolution des dispositifs d’aide et opérer une veille sur les AAP ou AMI.

o Animer la stratégie autour de la revitalisation des centres-bourgs et la question de la transition_ Ambitions Néo Terra de la Région

o Coordonner l’accompagnement des porteurs avec l’ingénierie du territoire

dans le montage de leur projet et leurs demandes de financement

o Renforcer la communication autour de la stratégie et des projets financés par la Région à l’échelle du territoire.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :

- Permis B

- Poste porté à l’échelle du territoire de projet : Communauté d’Agglomération du Grand Guéret et Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche

- Autonomie dans l’organisation du travail ; travail en bureau – réunions en soirées

- Déplacements fréquents sur territoire de projet –

- Déplacements régionaux, nationaux et européens

Profils recherchés

Savoirs :

- Maîtrise du fonctionnement des programmes européens ;

- Connaissance du cadre réglementaire et juridique du programme 2023-2027 de la Région Nouvelle-Aquitaine

- Maîtrise des politiques territoriales en général et des différents dispositifs d’aide existants

- Connaissance fine du réseau des acteurs institutionnels et partenaires publics et privés du territoire de contractualisation (Agglomération et Portes de la Creuse en Marche)

- Expérience dans la responsabilité de service

Savoir-faire :

- Mise en œuvre d’un projet : Analyse diagnostique – émergence-concertation – animation - instruction réglementaire et technique – suivi financier – Evaluation

- Aisance rédactionnelle, maîtrise des méthodes de communication et des outils informatiques.

- Gestion des priorités

- Gestion administrative, financière et comptable

Savoir-être :

- Qualités relationnelles

- Facilité d’adaptation et de réactivité

- Force de proposition

- Organisation, méthodologie et rigueur

- Sens de l’écoute et de l’initiative