Chef-fe de projets territoriaux, référent-e habitat-paysage

Vos missions en quelques mots

En tant que chef-fe de projets territorial, vous travaillerez sur le territoire de l'Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest et serez également référent-e du service SPAT sur les thématiques Habitat et Paysages.

Vous serez l'interlocuteur-trice privilégié-e des collectivités de votre territoire, des services de l'État et des partenaires et vous assurerez les missions suivantes :

- accompagner les collectivités leurs projets d'aménagement majeurs : ZAC, quartiers de gare du Grand Paris Express, Écoquartiers, projets faisant l'objet de contractualisations territoriales (notamment Fonds Vert, PPA) ;

- s'assurer de la prise en compte des politiques publiques de l'État dans les projets d'aménagement : production de logement et logement social, adaptation au changement climatique, transition énergétique, résilience face aux risques naturels... ;

- coordonner les acteurs en vue de la production de projets d'aménagement ambitieux sur le foncier public (services de l'Etat, établissements publics, GPA...) ;

- appuyer le Pôle urbanisme et planification pour les évolutions du PLUI du territoire ;

- préparer des éléments à l'attention du corps préfectoral (notes, préparation de réunions) ;

- réaliser des avis d'opportunité sur les projets d'aménagement des collectivités (ambition écologique, intégration urbaine, pertinence de la programmation).

En tant que référent Habitat, en lien avec la DRIHL :

- Contribuer aux diagnostics territoriaux préalables, notes d'enjeux et avis de l'État réalisés dans le cadre de conventions et d'avis d'agréments ;

- Veiller au respect des objectifs régionaux de production de logements et à l'atteinte des objectifs SRU ;

- Piloter le suivi des Contrats de Mixité Sociale et contribuer à leur élaboration ;

- Piloter, avec l'appui de l'architecte conseil de l'Etat, l'instruction des demandes de marges de loyers des bailleurs sociaux.

Et référent Paysage :

- Assurer le pilotage de l'Atlas de paysages jusqu'à sa publication et contribuer à son animation auprès des acteurs du territoire ;

- Contribuer au pilotage de l'architecte et du paysagiste conseils de l'Etat ;

- Contribuer à l'instruction des demandes d'abattage d'arbres.

Vous assurerez également à une veille sur les politiques liées à ces deux thématiques, participerez aux réseaux et au partage de connaissance et bonnes pratiques aux acteurs du territoire.

Sous l'autorité du chef de service SPAT et de son adjointe, vous travaillerez en lien avec la direction et dans un collectif comprenant 4 autres chefs de projets territoriaux expérimentés, dont vous pourrez être amené à assurer l'intérim.

Vous pouvez être amené à représenter la cheffe de service, ou la directrice de l'UD le cas échéant, auprès du corps préfectoral et des élus du territoire. Vous animerez également des groupes de travail ou piloterez des projets de façon transversale avec d'autres membres du service.

Profil recherché

Compétences techniques requises :

- Des connaissances dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, et de l'environnement seraient appréciées

- Capacité d'analyse et de synthèse.

- Très bonne expression écrite et orale.

- Réactivité et disponibilité.

Compétences relationnelles :

- Écoute et compréhension des enjeux

- Force de proposition et capacité à convaincre et à négocier

- Conduite de projet

- Capacité à animer des réseaux.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Votre contact :

Lola Magaz, responsable adjointe

[email protected]

- cotation de poste : A 2.2 / A+ 3.2

- numéro de poste RenoiRH : 1154750072

- Poste situé à proximité des transports en commun, pool de véhicules et de vélos de service

- Déplacements fréquents à assurer sur le territoire départemental et en région

- possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours maximum par semaine

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel