Chef(fe) de Service Adjoint(e) Développement de la Cohésion des Territoires

Vos missions en quelques mots

Le chef de service adjoint SDevCT a pour missions principales de :

- Suppléer le chef de service dans le pilotage du service, et constituer un binôme de travail ;

- Accompagner les collectivités dans le portage de projets et de programmes de territoires au titre de l'ANRU, l'ANCT, l'ANAH et de projets complexes ; Il s'agira d'accompagner et enrichir ces projets touchant des domaines interministériels ;

- Assurer la représentation « technique » des délégations territoriales des trois Agences auprès des collectivités ;

- Assurer un lien avec les acteurs du territoire (CEREMA, ADEME, Chambres consulaires, DGS des collectivités, bailleurs sociaux...) ;

- Exposer et exporter auprès des partenaires des Agences au niveau local ou national, le travail et bilans effectués par le service ;

- Assurer le management hiérarchique de 21 agents et optimiser un fonctionnement matriciel avec les autres services ;

Positionnement dans la structure :

- Placé(e) sous la responsabilité du chef(fe) de service DevCT ;

Relations internes et externes :

- Relations externes fréquentes avec : les collectivités et leur groupement, l'ANRU, l'ANAH et l'ANCT, et les autres partenaires en lien avec les projets (conseil départemental, conseil régional, banque des territoires, ADEME, CEREMA, PNR...).

- En interne à l'État : travail en mode projet et en transversalité avec les autres services de la DDT dans le cadre d'une approche globale des projets et des autres services de l'État (ARS, DDETS...), relation avec la préfecture, les sous-préfectures.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

- en lien avec les fonctions d'encadrement et de conduite des projets de territoire ;

- en lien avec le management matriciel

- représentation de la DDT en réunions.

Profil recherché

Poste de catégorie A +

Réelles capacités à :

- comprendre un contexte, sa problématique sa complexité pour lui permettre d'accompagner la collectivité et de composer son équipe projet ;

- avoir des connaissances et expériences relatives aux processus opérationnels des Agences (ANRU, ANAH, ANCT) est un plus ;

- savoir mobiliser les équipes et associer des partenaires ;

- détenir de sérieuses compétences managériales, un esprit d'équipe et de solidarité ;

- avoir une expérience dans la conduite du processus du changement ;

- savoir communiquer de façon adaptée aux acteurs et au contexte.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Une prise de contact avec les interlocuteurs ci-dessous est un préalable indispensable à tout dépôt de candidature

M.Edouard BRODHAG - Directeur de la DDT

[email protected]

04 88 17 85 03

M. Julien BREMOND - Directeur adjoint de la DDT

[email protected]

04 88 17 85 03

Marion LEGUIEL, cheffe de service (par interim)

[email protected]

04 88 17 82 85 - 07 88 02 95 69

[email protected]

Interlocuteurs à mettre en copie de la candidature :

service R.H. du secrétariat général commun

[email protected]

N° poste RenoiRH : E000010480

Groupe RIFSEEP : 2

Déplacements fréquents sur le Vaucluse.

Télétravail possible dans les conditions applicables au sein de la DDT 84.

Permis B obligatoire.

Il pourra disposer de formations notamment à l'École de la Rénovation urbaine, avec l'ANAH, au ministère en charge de la cohésion des Territoires et au CVRH d'Aix-en-Provence.

Accès à la cité facilité avec TRAM, parking vélo sécurisé, gare centre et gare TGV avec navette.

Restaurant administratif.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Responsable sectorielle / sectoriel