CHEF(FE) DE SERVICE

Vos missions en quelques mots

Missions / activités principales : Ø Être garant de la qualité de l’accompagnement Ø Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et d’accompagnement des personnes et de leurs proches, tout au long de leur vie Ø Evaluer l’organisation et la qualité de l’accompagnement proposées Ø Être garant des règles de vie définies avec les équipes et les personnes accompagnées, en lien avec le projet de service et le projet d’établissement Ø S’assurer de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation régulière du projet personnalisé d’accompagnement des personnes des unités dont il a la responsabilité Ø Favoriser les liens avec les représentants légaux et les familles Ø Être garant de la bonne tenue des dossiers des personnes accompagnées dans le respect des textes en vigueur Ø Être garant du respect des droits des personnes dans le respect des textes en vigueur Ø S’assurer que l’accompagnement des personnes est porté par un travail pluridisciplinaire

Manager et encadrer des équipes : Ø Sensibiliser et mobiliser les équipes aux évolutions du secteur médico-social et travailler à l’adaptation des organisations Ø Porter, auprès des équipes, les informations institutionnelles Ø Favoriser une dynamique de groupe cohérente et bienveillante Ø Coordonner et favoriser la pluridisciplinarité Ø Organiser et animer les réunions de service Ø Assurer l’élaboration, le suivi et le réajustement des plannings dans le respect de la législation en vigueur Ø Accompagner, chaque professionnel(e), dans l’exercice de sa fonction et le développement de ses compétences Ø Procéder à l’évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité Ø Participer aux recrutements des personnels des unités qu’il encadre Ø Organiser et superviser l’accompagnement des stagiaires, en lien avec les centres de formation ou écoles Ø Participer à l’élaboration du plan de formations

Participer à la vie institutionnelle et à sa dynamique d’évolution : Ø Rédiger un rapport d’activité annuel Ø Participer à l’élaboration du projet d’établissement et de sa mise en œuvre Ø Participer aux réunions institutionnelles et/ou groupes de travail Ø S’inscrire dans les évolutions actuelles et à venir du secteur médico-social en utilisant une approche de travail par projet Ø S’inscrire dans une dynamique de partenariats et de réseaux Ø Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité et des bonnes pratiques selon les recommandations de l’HAS et de la règlementation en vigueur Ø Participer aux commissions d’admissions

Être garant de la qualité du cadre de vie de l’unité et de son fonctionnement : Ø Organiser la mise en œuvre et le suivi des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement Ø Participer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité Ø Promouvoir l’animation sur les unités Ø Valider le programme d’activités proposées aux personnes accompagnées des unit

Profil recherché

Qualités attendues :

Disponibilité Ouverture d’esprit Intégrité Sens de l’équité Discrétion Dynamisme Sens du travail en commun Respect des autres Capacité d’écoute

Connaissances attendues :

Connaissances des publics accueillis Connaissances des méthodes de gestion des conflits Connaissances de la règlementation du secteur médico-social Connaissances de l’outil informatique.

Compétences attendues

Compétences attendues : • Compétences managériales • Capacités d'organisation • Esprit d'analyses et de synthèses • Capacités à communiquer en interne et en externe • Maîtrise de la conduite de projets • Capacités rédactionnelles • Capacités de régulation

Prérequis diplôme :

CAFERUIS ou une autre qualification reconnue comme équivalente par la commission instituée par l'article 8 du décret du 13 février 2007

Vacant à partir du 01/12/2026

Responsable socio-éducative / socio-éducatif