Chef (fe) de service garde-champêtre

Descriptif de l'emploi

CONTEXTE :

Dans le cadre du transfert des pouvoirs de police spéciale des communes membres vers la communauté de communes et au vu de la demande des communes de créer un service commun, un emploi de chef(fe) de service garde champêtre est créé. Il a pour vocation de réaliser un diagnostic des besoins du territoire en matière de police rurale, d’analyser les modalités d’organisation du futur service, de sécuriser les actes juridiques et d’identifier les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.

Le poste sera piloté en direct par la direction générale et le pouvoir de police sera rattaché au Président et aux maires.

Emploi à temps complet

Grade catégorie B Chef(fe) de service garde-champêtre

Temps complet annualisé

Rémunération : selon indice de traitement, et régime indemnitaire lié à la fonction

Contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec participation employeur

Collectivité adhérente au CNAS

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

• Exercice des missions de police rurale et de l'environnement relevant de la garde champêtre (police de l’urbanisme, surveillance du territoire, constatation des infractions rurales, environnementales, dépôts sauvages, chemins ruraux, DFCI)

• Positionnement en appui aux 41 communes du territoire, au-delà du seul volet garde champêtre : conseil et relais de proximité sur les différentes problématiques

• Interface régulière avec les maires et référents communaux pour le signalement et le traitement des situations de terrain

• Coordination et structuration progressive du réseau de gardes champêtres à l'échelle intercommunale

• Reporting régulier au DGS et Président sur l'activité et les priorités d'intervention

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHÉ

• Assermentation garde champêtre et/ou agrément OPJ/APJA selon le cadre d'emplois retenu

• Connaissance du droit rural, du droit de l'environnement et, a minima, des bases du droit de l'urbanisme

• Sens du contact et de la médiation avec les élus et les administrés, autonomie de terrain sur un territoire rural étendu

• Capacité managériale et de création de service

• Permis B indispensable (déplacements sur les 41 communes)