Chef.fe de service gestion administrative et financière- DRHM - DSDEN 94

Vos missions en quelques mots

En tant que cheffe ou chef de service Gestion Administrative et Financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré (DRHM), vous aurez la responsabilité de piloter l’ensemble des opérations de gestion individuelle relatives à plus de 8 000 personnels enseignants titulaires du 1er degré dans le département.

Vous serez garant.e :

• De la juste rémunération des personnels dans le respect des échéances de paie, • Du pilotage d’équipe (14 gestionnaires + 1 coordinatrice paie) avec un fort enjeu de professionnalisation et d’harmonisation des pratiques, • De la mise en œuvre du contrôle interne comptable et financier, • De l’actualisation des procédures et de l’accompagnement des évolutions réglementaires, notamment indemnitaires, • De la gestion des dossiers sensibles et des contentieux, en appui avec les instances départementales et rectorales. • De l’élaboration et la mise en place de projets innovants pour répondre aux enjeux de la modernisation de l’action publique et simplification administrative.

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🤝 Vous travaillerez en étroite coordination avec :

• Les autres services de la DRHM (remplacement, affaires médicales, carte scolaire, etc.), • Les partenaires académiques (rectorat, DDFIP, service académique des pensions), • Les circonscriptions et inspecteurs de l’Éducation nationale.

Rejoignez-nous au cœur d’un département dynamique et innovant, où l’intelligence collective, l’engagement des équipes et l’ambition partagée donnent tout leur sens au pilotage des ressources humaines.

Faites le choix d’un poste stratégique et profondément humain, où vos compétences, vos initiatives et votre engagement feront la différence au service de la réussite des élèves !

Profil recherché

Les compétences clés pour réussir:

Connaissances indispensables :

• Réglementation RH dans la fonction publique d’État (1er degré) • Expérience en paie, gestion administrative, pilotage des effectifs • Utilisation ou capacité d’appropriation des outils métiers : AGAPE, EPP, COLIBRIS, ASPASIE, HYGIE, BI4

Compétences managériales :

• Encadrement et animation d’équipe • Accompagnement du changement

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Compétences comportementales :

• Loyauté, rigueur, sens du service public • Capacité d’anticipation et d’organisation • Réactivité, diplomatie, confidentialité

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler".

Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi

Cadre dirigeant d'un service territorial