Chef.fe de service habitat et rénovation urbaine

Vos missions en quelques mots

Management :

Exercé dans le poste : encadrement d'un service de 40 agents répartis en 5 unités et appui des chefs d'unité.

Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique de la directrice départementale des territoires.

Le/la chef(fe) du service habitat et rénovation urbaine a vocation à représenter le directeur départemental dans de nombreuses instances départementales, régionales ou centrales.

Il/elle est en lien avec :

- de nombreux partenaires institutionnels : DRIHL, DRIEAT, DDETS, ARS, CAF et Préfecture, réseaux métiers, DHUP ;

- les collectivités territoriales (communauté urbaine, communautés d'agglomérations, communes, conseil départemental...) ;

- les instances centrales de l'ANRU et de l'ANAH ;

- les établissements publics, foncier et d'aménagement ;

- les bailleurs sociaux et leurs représentants, les professionnels du logement.

Profil recherché

Compétences techniques : connaissance des politiques publiques et des enjeux de l'habitat.

Compétences transversales : capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle, être force de proposition, savoir conduire un projet complexe ; savoir mobiliser les compétences nécessaires ; savoir hiérarchiser les priorités.

Compétences relationnelles : savoir écouter, reformuler, argumenter, négocier ; savoir faire preuve de pédagogie ; savoir analyser les jeux d'acteurs ; savoir prendre en compte et mettre en perspectives les enjeux territoriaux et du développement durable : démontrer des capacités managériales et à travailler en réseau.

Modes d'acquisition :

- formations, réseau métiers (CVRH, Anah, ANRU, club Shru, etc.)

Profils recherchés, antériorité éventuelle dans le domaine du logement :

-Parcours dans le domaine de l'habitat ou l'aménagement apprécié, ou intérêt pour le domaine;

- Expérience de management nécessaire.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour toutes questions concernant ce poste, vous pouvez contacter :

Mme Anne-Florie CORON, directrice, [email protected], 07 61 41 85 24

M Thomas PETITGUYOT, adjoint à la directrice, [email protected], 06 60 39 95 25

Document à transmettre : Curriculum vitae (CV) et lettre de motivation

Groupe RIFSEEP/IFSE :

AUE/IPEF/AE Groupe 3 sous-groupe 3.1

ITPE/APAE/IDAE Groupe 2 sous-groupe 2.1

Conditions matérielles : Les principaux interlocuteurs institutionnels sont situés à Versailles ou à Paris. Déplacements fréquents à prévoir également sur tout le territoire des Yvelines

La DDT est labellisée employeur pro-vélo niveau or.

Horaires et saisonnalités : Application du règlement intérieur de la DDT 78.

Télétravail : Possible jusqu'à deux jours par semaine.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel