Chef(fe) de service vie sociale / inclusions

Descriptif de l'emploi

Position hiérarchique : Placé sous l’autorité du responsable du pôle autonomie

Responsable opérationnel de l'animation, de la logistique, du volet social et de la vie collective de la structure et du territoire. Les agents de cuisine, technique, d'animation, de mobilité et d'accompagnement social s'adressent directement à lui pour l'organisation quotidienne.

Piloter, coordonner et gérer l’activité des équipes de la vie sociale, de l'inclusion, de la logistique hôtelière et de l'accompagnement social (Secteur 1). Garantir la convivialité, la sécurité des installations, la qualité de la restauration collective et le dynamisme des projets d'animation et de lutte contre l'isolement des seniors sur le territoire.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

A. Pilotage opérationnel et animation du volet social

Déployer les actions de vie sociale, d'animation et d'inclusion sur la structure et le territoire conformément au projet de pôle.

Suivre l'activité et le parcours d'accompagnement social des usagers du Secteur 1, en lien avec la Coordinatrice parcours social.

Contribuer à la dynamique transversale avec l'autre volet du pôle pour sécuriser les parcours des usagers.

B. Management de proximité des équipes logistiques, techniques et d'animation

Encadrer, soutenir et évaluer au quotidien une équipe pluridisciplinaire (Cuisine, Maintenance, Lingerie, Animation, Mobilité, AVS/AS Secteur 1).

Organiser les plannings de travail, gérer les remplacements et valider les congés des agents sous sa responsabilité.

Assurer un management bienveillant et dynamique, axé sur la valorisation des compétences et la cohésion d'équipe.

Animer les réunions d'équipe et veiller à la bonne transmission des informations.

C. Gestion technique, hygiène et sécurité

Superviser l'équipe cuisine et garantir l'application stricte des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et de sécurité en restauration.

Piloter l'entretien général du bâtiment, du linge et de la maintenance dans le respect des règles de sécurité.

D. Gestion administrative et suivi d'activité

Suivre les indicateurs de son activité (nombre de repas, fréquentation des animations,) et alimenter les tableaux de bord.

Participer à l'élaboration des budgets opérationnels de son périmètre en lien avec la direction du pôle.

Profils recherchés

Compétences requises :

Savoirs : Connaissance des règles d'hygiène en collectivité (HACCP), des règles de sécurité du bâtiment, et des enjeux de l'animation sociale et de l'inclusion des seniors.

Savoir-faire : Management d'équipes aux métiers très diversifiés (techniques, ouvriers, animateurs, soignants), gestion de plannings opérationnels, conduite de projets d'animation.

Savoir-être : Sens du relationnel et de la convivialité, rigueur, réactivité face aux imprévus techniques, capacité d'écoute et de médiation.