Chef(fe) de suivi des projets ANRU

Vos missions en quelques mots

L'unité aménagement et renouvellement urbain compte 6 agents et assure le financement le suivi et la mise en oeuvre des opérations d'aménagement sur le territoire qu'il s'agisse d'opérations en extension, ou renouvellement urbain ainsi qu'en résorption de situation d'habitat indigne ou de bidonville.

Elle est en charge de la gestion et de l'attribution du fond régionale d'aménagement foncier et urbain (30ME /an), elle assure la sélection, la gestion des dossiers et organise la comitologie de validation de ces derniers.

Dans un contexte où près de 40 % des logements du territoire sont informels et/ou indignes, elle assure aussi la gestion et l'attribution de fonds liés aux opérations de résorption de l'habitat indigne portée par les collectivités territoriales(6ME / an) .

Elle accompagne les collectivités dans le conseil et le montage des projets relevant des financements dont elle assure la gestion .

Enfin elle représente l'agence nationale de renouvellement urbain (ANRU) et pilote à ce titre 3 projets de retenus au titre du nouveau programme de renouvellement urbain (NPNRU) sur les villes de Cayenne , Saint-Laurent du Maroni et Matoury représentant un investissement prévisionnel de 211ME et 96ME de subventions à suivre.

Profil recherché

Motivé par les questions sociales et environnementales et intéressé par l'aménagement urbain, vous aurez à :

- connaître et comprendre les différentes politiques publiques afférentes à l'habitat et à l'aménagement,

- maîtriser la réglementation de l'ANRU et ses programmes (formation prise de poste en métropole)

- savoir utiliser les codes de l'urbanisme, de la construction et de l'habitation,

- comprendre et respecter le fonctionnement administratif et les mécanismes de financements publics,

- appréhender les notions de marchés publics,

Vous disposez de qualités et de compétences générales telles que :

- l'animation de réseau et suivi de projet

- une capacité d'analyse et de synthèse,

- un esprit d'initiative,

Vous êtes en outre disponible et prêt à vous déplacer sur l'ensemble du territoire, dans cette perspective le permis B serait un atout.

Qui contacter :

Mickael LOUREIRO, chef d'unité : [email protected]

Marie Aurore ADROVER MALNOURY, cheffe de service : [email protected]

[email protected]

Télétravail possible, selon le règlement intérieur des SEG, dans la limite d'un jour par semaine la première année.

Cat A Groupe : 4 IFSE

Bureau individuel

40 % de majoration du traitement indiciaire outre-mer et indemnité de sujétion géographique pour les titulaires, poste éligible à l'indemnité de frais de changement de résidence depuis l'hexagone

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de l'habitat indigne