CHEF(FE) DU BUREAU CONNAISSANCES DES TERRITOIRES

Vos missions en quelques mots

Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en ?uvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l?agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne.

Au sein de la DDT, le service territoires et prospective, service de référence dans le domaine de l'aménagement et de la planification, assure une veille territoriale, représente l?État dans les procédures liées aux documents d?urbanisme locaux et aux projets d?aménagement.

Le bureau de la connaissance des territoires porte les analyses thématiques et transverses nécessaires à la compréhension du fonctionnement du territoire et à la construction d?une vision d?ensemble. Le bureau est plus particulièrement le référent de la DDT concernant les sujets relatifs au développement économique, aux projets de transports et à la mobilité.

Il anime et administre les bases de données et le SIG pour l?ensemble de la DDT, et produit des outils et analyses cartographiques et statistiques.

Il administre les tableaux de bord de suivi des procédures d?évolution des documents de planification et des servitudes d?utilité publique. Il pilote l?attribution annuelle de la DGD de l?urbanisme, et est référent pour l?administration du Géoportail de l?Urbanisme.

Il assure le suivi des études territoriales. Il rédige et porte les avis sur les projets soumis à autorisation commerciale ou à agrément d?immobilier d?entreprise. Il accompagne les collectivités dans l?élaboration de leurs plans de mobilités.

En tant que titulaire du poste de chef de bureau, avec l?aide de 2 adjoints, vous êtes chargé du pilotage de l?activité du bureau et du management de l?équipe (10 agents). Vos objectifs seront notamment l?animation de l?équipe, la formation et la montée en compétences des agents, la régulation des plans de charge, le respect et l?anticipation des délais, ainsi que la pertinence et la sécurité juridique des productions, au regard des enjeux et des politiques publiques de l?aménagement durable du territoire portées par la DDT.

Intégré à un collectif de travail au niveau du service, et à des réseaux thématiques régional et national, vous serez un des acteurs de la transversalité à l?échelle de la DDT.

Profil recherché

Ce poste nécessite un intérêt pour le domaine de l?aménagement durable, pour le territoire, et le management.

Il nécessite également un grand sens de l?organisation, une gestion rigoureuse des productions et procédures, une bonne connaissance des outils réglementaires et opérationnels liés à l?aménagement, une capacité à comprendre et manipuler des outils géomatiques ou des bases de données.

Il demande un bon esprit de synthèse. Ill est attendu une capacité à mettre les connaissances en perspective des enjeux territoriaux et des politiques publiques portées par l?État, à partager l?information, et à travailler en équipe au regard de la transversalité des sujets traités.

Les compétences spécifiques, techniques, juridiques, administratives, peuvent s?acquérir par compagnonnage et par formation. Votre mission étant très transversale, vous serez en lien avec les différents services de la DDT. Il convient d?apprécier le travail d?équipe, pour s?intégrer à un collectif de travail.

Compétences techniques :

- Connaître ou acquérir rapidement par la formation le cadre législatif, réglementaire et disposer de connaissances générales sur l?aménagement, le logement, les transports, le développement économique

- Maîtriser les outils et méthodes de la conduite d?analyses territoriales

- Maîtriser ou acquérir rapidement le raisonnement statistique et géomatique par une bonne connaissance des données, de leurs sources, usages et limites

- Connaître les politiques publiques de l?État en matière d?aménagement du territoire

- Connaître le contexte institutionnel des collectivités territoriales

- Avoir des connaissances générales ou les acquérir par acculturation sur le patrimoine, l?environnement, les transports

Compétences transversales :

- Avoir le sens de l?organisation, faire preuve d?une grande rigueur et de méthode

- Savoir analyser, synthétiser, interpréter un dossier, faire émerger des propositions et les porter

- Savoir croiser des informations et dégager des enjeux

- Savoir s?exprimer en public, conduire une réunion, piloter un projet

- Savoir faire preuve d?autonomie tout en rendant compte

Compétences relationnelles :

- Savoir animer une équipe

- Être capable de travailler en réseau, être capable de mobiliser des compétences individuelles et collectives

- Avoir le sens du dialogue et de l?écoute

- Faire preuve de pédagogie

Modes d?acquisition : compagnonnage, formation.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Groupe IFSE :

ITPE : 3

Contacts :

- Annabelle Testaud, cheffe du service territoires et prospective ? Tel :01 60 76 34 50

[email protected]

- Henri VACHER ? Adjoint à la cheffe du Service Territoires et Prospective ? référent urbanisme réglementaire ? Tel :01 60 76 32 75

[email protected]

- Jean RAMAYE ? adjoint à la cheffe du Service Territoires et Prospective ? référent Projets et cohésion territoriale ? Tel :01 60 76 34 75

[email protected]

Cotation du poste : Groupe 3

Numéro de poste : 1220910010

Télétravail possible selon la charte en vigueur à la DDT 91

Horaires et congés selon le règlement intérieur de la DDT 91,

Bureau individuel

Déplacements sur le département

Affectation des moyens généraux du service (informatique, véhicules de service?) en fonction des besoins

Mutuelle employeur

Restaurant administratif sur le site.

Une durée minimale de 3 ans sur le poste est souhaitable.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable d'un programme d'études et statistiques