Chef(fe) du bureau Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Vos missions en quelques mots

Vous assurez la direction, l'animation et la coordination de l’ensemble des missions portées par le bureau, veillez au respect de la qualité et des délais de production et évaluez la mise en œuvre des dispositifs pilotés par le bureau. Vous encadrez et animez l’équipe du bureau, avec votre adjoint(e) : trois chargées /chargés de mission et un secrétariat partagé avec un autre bureau du service. En lien avec la cheffe de service et son adjointe, vous êtes chargé(e) de : - Concevoir et veiller à la mise en œuvre des politiques en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle et de l’autonomie économique, l’insertion professionnelle et l’entrepreneuriat des femmes ; - Concevoir et veiller à la mise en œuvre des politiques de l’égalité dans le système éducatif et auprès de la jeunesse, et de la promotion d’une culture de l’égalité dans le sport, la culture et les médias ; - Coordonner le suivi de la mise en œuvre des axes 3 et 4 du Plan « Toutes et tous égaux » avec les administrations pilotes et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs ; - Elaborer et évaluer les accords-cadres et conventions nationales suivies par le bureau (France travail ; Bpifrance ; convention interministérielle pour l’égalité filles-garçons dans le système éducatif) ; - Piloter le label Egalité professionnelle et le label Terrain d’égalité pour les grands événements sportifs internationaux ; - Concevoir, mettre en œuvre et suivre des dispositifs spécifiques ou incitatifs ; - Contribuer à l’élaboration de textes législatifs et réglementaires.

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Autres activités sur le champ des missions du bureau :

- Préparation de notes et d'éléments d'information pour le cabinet ministériel ; - Appui au réseau déconcentré des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes ; - Préparation de réponses aux questions des parlementaires ; - Instruction des demandes de subventions (programme 137 et fonds européens FSE+) ; - Animation du réseau associatif ; - Veille juridique sur les enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; - Contribution et participation aux travaux du Haut Conseil à l’Egalité (HCE). Partenaires institutionnels : les autres bureaux de la DGCS et les différentes directions d’administration centrale concernées (DGEFP, DGT, DGAFP, DGE, DGESCO, DGESIP, ministère des Sports, ministère de la Culture, de l’Agriculture, des Armées…) ainsi que les autres partenaires et acteurs impliqués (HCE, France stratégie, Bpifrance, ANACT…).

Groupe RIFSEEP : 1

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

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Connaissances :

Connaissance des problématiques sociales, économiques et du travail - M Connaissance des politiques d’égalité professionnelle et du monde de l’entreprise - M Action interministérielle - M Conduite de projets - M Politique d’égalité entre les femmes et les hommes - M

Savoir être :

- Sens des relations humaines - E - Capacité d’initiative - E - Capacité d’adaptation - E - Autonomie - E - Rigueur - E - Réactivité - E

Savoir-faire :

- Travail en équipe – E - Capacité de synthèse – E - Capacité d’analyse- E - Animation d’équipe – E - Expression écrite et orale – E - Représentation du bureau auprès de partenaires extérieurs, piloter des réunions – E - Mobilisation des réseaux en interministériel ainsi que des partenaires extérieurs -E

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Votre candidature ( CV et lettre de motivation) est à adresser uniquement à :

[email protected]

en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.

- Collaboration avec de nombreux partenaires institutionnels - Pic d’activités liés à certains événements - Visites de terrain - Participation à la continuité d’activité du service en cas de survenance d’événements exceptionnels

Expérience professionnelle : au moins 2 ans dans le domaine d’activité de ce poste.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Cadre dirigeant des administrations / services centraux